Réduire mon temps de travail

Réduction partielle

Réduction totale

Principe du crédit-carrière

Réduction partielle du temps de travail

Les personnels de l'enseignement disposent de plusieurs formes de congés qui offrent la possibilité de réduire partiellement leur temps de travail.

Congés pour prestations réduites -CPR 

Les congés pour prestations réduites comptent sept formes qui requièrent pour la plupart une justification.

• Circonstances d'ordre familial ou personnel 
  • Etre parent de 2 enfants de moins de 14 ans
  • Justifier des raisons sociales ou familiales
  • Etre âgés d'au moins 50 ans
  • Invoquer des raisons de convenances personnelles 
• Circonstances d'ordre médical
• suite à un accident du travail;
• suite à une maladie ou infirmité: mi-temps médical;
• à des fins thérapeutiques suite à une maladie ou une infirmité

En savoir plus... Congés pour prestations réduites 

Interruptions de la carrière -IC

Les interruptions de la carrière dépendent des conditions fixées par l'Onem car tout octroi doit faire l'objet d'une demande d'allocations d'interruption (indemnité compensatoire à la perte salariale).

Il existe deux régimes d'interruptions de carrière:

• Le régime ordinaire qui ne requiert aucune justification
• Le régime thématiques qui compte trois congés:  
• congé parental;
• congé pour assistance médicale (octroi de soins à un membre du ménage  ou de la famille gravement malade);
• congé pour dispenser des soins palliatifs.

En savoir plus... Interruptions de la carrière 

Disponibilité précédant l'âge de la retraite -DPPR

La DPPR de type IV  est une mesure permettant de bénéficier d'un aménagement de fin de carrière avant la mise à la retraite et au plus tôt à partir de l'age de 55 ans pour les DPPR partielles qui peuvent porter sur 1/4 temps, un 1/2 temps ou un 3/4 temps.

C'est un choix irréversible qui prend fin d'office à la date à laquelle le membre du personnel peut bénéficier d'une pension de retraite.

En savoir plus... Fin de carrière-DPPR

Réduction totale du temps de travail

Certains congés permettant la réduction à temps partiel permettent également la réduction totale des prestations.

• Les interruptions de la carrière dans les différentes formes reprises ci-dessus (réduction totale de la charge).
• La disponibilité précédant l'âge de la retraite -DPPR de type I (au plus tôt à partir de l'âge de 58 ans)

D'autres congés ne sont octroyés que s'ils portent sur la totalité de la charge: voir Congés de circonstances 

Principe du crédit-carrière

La prise de certains congés peut avoir un impact sur l'ancienneté prise en compte pour la pension. 

Certains congés non rémunérés et assimilés à de l'activité de service sont pris en compte dans le calcul de l'ancienneté pension. La prise en compte est basée sur ce qui est dénommé le crédit-carrière. Pour les membres du personnel statutaires, il correspond à un pourcentage  de maximum 20%  de ces congés. 

A noter, que les périodes  d'interruptions de la carrière sous le régime thématiques ne sont pas prises en compte dans le calcul crédit-carrière; elles sont d'office valorisables pour la pension. 

⚠ Attention : Les mesures annoncées par le nouveau Gouvernement fédéral (Arizona), risquent de mettre à mal la prise en compte pour la pension des périodes de réduction de temps de travail voire avec un effet rétroactif pour les congés pris avant la mise en place de ce Gouvernement.

Nous ne pouvons, à l’heure actuelle, vous assurer que ce principe sera toujours applicable dans le futur.