Accident du travail

Quel est le personnel concerné ?

Les membres des personnels de l'enseignement rémunérés par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le personnel ACS, APE ou PTP est-il concerné par les mêmes dispositions?

Le personnel ACS du réseau WBE et des réseaux subventionnés ainsi que le personnel APE du réseau WBE bénéficient des mêmes dispositions que le personnel statutaire.

Par contre, pour le personnel APE des réseaux subventionnés, le pouvoir organisateur est tenu de couvrir ce personnel en accident du travail selon le régime défini par la loi du 10 avril 1971 (loi pour le secteur privé) dans l'enseignement libre et par l'arrêté royal du 13 juillet 1970 (régime des agents communaux et provinciaux) dans l'enseignement officiel.

Quand un accident peut-il être qualifié d'accident du travail?

L'accident du travail est un accident survenu durant les prestations et par le fait de l’accomplissement du travail ou lors de toute activité accomplie dans l’exercice de la fonction.

• l'accident relevant de faits de violence au travail rentre également dans cette définition.

L'accident sur le chemin du travail est un accident survenu sur le trajet normal que le membre du personnel  parcourt pour se rendre de sa résidence au lieu de l’exécution du travail et, inversement, y compris les détours raisonnables et nécessaires.

• Ce dernier est assimilé à un accident du travail.
  

Quelles sont les conditions de reconnaissance d'un accident de travail?

Pour qu'un accident soit reconnu accident du travail, certaines conditions doivent être rencontrées.

1. La survenance de l'accident définie comme un événement soudain dont la cause ou l’une des causes est extérieure à l’organisme de la victime.
2. L'existence d'une lésion d'ordre traumatique, physique ou mental.
3. Un lien de causalité entre l'accident et la lésion.

Qui accorde la reconnaissance?

C'est le MEDEX, (service de santé administratif du SFP santé publique) qui est compétent.

C'est pourquoi la procédure à suivre est bien distincte de celle d'une absence pour maladie ou infirmité (même si celle-ci est conseillée dans l'attente de la reconnaissance).

Que faire si vous êtes victime d'un accident du travail? 

En cas d'accident de travail ou sur le chemin de travail, vous devez compléter le formulaire « déclaration d’accident de travail ».
Ce formulaire "Modèle A"complété doit être transmis auprès de la direction des accidents du travail des personnels de l'enseignement de la FWB via votre établissement qui doit également en compléter certains volets.

Ce formulaire ainsi que la synthèse des démarches à effectuer sont repris dans votre guichet électronique "Mon espace" dans la rubrique  "démarches: -Déclarer un accident du travail".

Un complément d'information peut-être apporté sur le formulaire "Modèle C". celui doit être complété par la direction. Si des témoins ont assisté à l'accident, il peut-être utile de joindre leur témoignages. 

DE plus, votre absence au travail doit être justifiée par un certificat médical.

Comment justifier votre absence auprès de votre établissement?

Toute absence causée par l’accident du travail doit être couverte par un certificat médical d’absence MEDEX " Modèle B" à fournir par l’école (celle-ci doit avoir, au préalable, inscrit lisiblement son numéro d’identification, son nom et son adresse sur le certificat). Vous devez transmettre le certificat soit par voie électronique (Attesten.Certificats@medex.belgium.be), soit par voie postale à l’adresse suivante :

Dans l'attente d'une reconnaissance éventuelle, il est impératif, en dehors de la procédure relative aux accidents du travail, de signaler votre absence par la voie habituelle de déclaration d'une absence pour maladie ou infirmité. Dans l'attente de la reconnaissance ou en cas de non reconnaissance, cela vous permettra d'être couvert-e par le régime de congé de maladie qui vous est applicable. 

Que faire si vous êtes hospitalisé·e?

Vous devez renseigner à l’hôpital comme assureur-loi, le MEDEX.

•  Si l’hôpital demande le numéro du sinistre, vous devez indiquer votre numéro médical MEDEX.
• Si l’hôpital demande le numéro de la police d’assurance, il faut signaler que l’arrêté royal du 24 janvier 1969 tient lieu de police.

Attention! Le montant remboursable est limité au tarif INAMI (conventionné). Les suppléments (chambre individuelle, médecins à tarif non conventionné, etc.) ne sont pas remboursés.