Le pécule de vacances  "jeunes diplômés"... Pour qui?

L'année de l'obtention du diplôme, un-e jeune enseignant-e peut, à certaines conditions, percevoir un pécule de vacances complémentaire à celui dû pour ses prestations durant l'année de référence.

Ce complément vise à couvrir la période allant du 1er janvier de l'année de référence à la veille du jour de la première entrée en fonction.

Quelles sont les conditions d'octroi?

 1° Être âgé-e de moins de 25 ans au 31 décembre de l'année de référence. 

 2° Avoir suivi les cours de jour comme étudiant-e du 1er janvier de l'année de référence au dernier jour de classe de l'année scolaire de l'obtention du diplôme. 

• Fournir un certificat de scolarité pour cette période, obtenu auprès de la Haute École ou de l'Université. 

 3° Être entré-e en fonction dans l'enseignement au plus tard dans les 4 mois qui suivent la fin des études: le 31 octobre si le diplôme a été obtenu en juin. 

 4° Depuis la fin des études, ne pas avoir travaillé dans un autre contrat d'emploi. 

• Les jobs étudiants ne sont pas considérés comme des contrats d’emploi.

Comment l'obtenir?

Vous devez obligatoirement introduire une demande écrite établie sur le modèle annexé à la circulaire administrative (CA) de rentrée relative à votre niveau et réseau d’enseignement. Vous pouvez aussi l’obtenir auprès du secrétariat de votre établissement.

• Cette demande doit être envoyée à l'Administration (bureau déconcentré des traitement dont dépend votre établissement) par l'intermédiaire de la direction de votre établissmeent. 
• Si vous n’êtes pas sous contrat à cette période et si vous comptez parmi nos membres, vous pouvez contacter un de votre secrétariat régional CSC-E.
• Si vous l’avez déjà reçu, joindre une photocopie de votre extrait de compte portant la mention du montant partiel du pécule de vacances perçu (référencé sur l'extrait de compte par la mention PEC VAC).