Pécule de vacances

Pécule de vacances des personnels de l'enseignement en FWB. Qui y a droit? Quel en est le montant? Quand est-il payé?

Avez-vous droit à un pécule de vacances?

Tous les membres du personnels rémunérés par FWB ont droit à un pécule de vacances y compris:

  • le personnel en DPPR: le montant sera, comme pour les actifs, proportionnel au traitement perçu pendant la période de référence.
  • le personnel admis à la retraite pendant la période de référence: l'allocation de fin d'année sera proportionnelle aux services

Si vous êtes un-e jeune enseignant-e dans votre première année d'enseignement, un complément de pécule de vacances vous sera octroyé à votre demande si vous répondez à certaines conditions.

Pécule de vacances pour les jeunes diplomés 

Quand le pécule de vacances est-il versé?

  • La liquidation s'opère à la mi-mai de manière automatique.
  • Sur votre fiche de paie, la liquidation est reprise sous le code 5979.
  • Sur votre extrait de compte, la liquidation est reprise sous la référence "PEC VAC".

Quel est le montant du pécule de vacances?

1° Le pécule de vacances des personnels statutaires en FWB correspond à 70% d'un  douzième du traitement annuel.

  • Si vous êtes sous contrat ACS/APE, le pécule de vacances sera de maximum 10/12èmes, les vacances d'été n'étant pas prises en compte.

Le traitement mensuel brut de référence est celui du mois de mars de l'année en cours.

Le pécule de vacances est une allocation exceptionnelle payée en dehors de la rémunération normale; dès lors, le précompte sera proportionnellement plus élevé que celui appliqué sur le traitement mensuel.

2° Le pécule de vacances est calculé sur base des périodes rémunérées durant l'année civile de référence.

L'année de référence est l'année civile qui précède celle au cours de laquelle le pécule de vacances est versé.

    • Exemple:  le pécule de vacances perçu au terme l'année scolaire 2018-19 sera calculé sur base des prestations de l'année civile 2018.
  • Pour avoir un pécule complet, il faut donc avoir été en service durant toute l’année civile de référence à temps plein. 
  • Le membre du personnel ayant presté une partie de l’année de référence (temps partiel ou périodes sans emploi) recevra un pécule calculé au prorata des services rendus.

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