Prime syndicale
Grâce à la prime syndicale, vous récupérez une partie de votre cotisation.
Selon le secteur dans lequel vous travaillez, vous pouvez souvent récupérer une partie de votre cotisation par le biais de la prime syndicale. Ainsi, votre affiliation devient nettement plus avantageuse. Une partie de votre cotisation syndicale vous sera remboursée sous certaines conditions. Le montant est stipulé dans la convention collective.
La prime syndicale est également appelée “garantie syndicale” ou “prime de réduction sur la cotisation syndicale”.
Fonds social
L’argent qui sert à payer la prime syndicale vient de l'argent versé aux syndicats par les employeurs, souvent par le biais d’un fonds social ou d’un fonds pour la sécurité d’existence. Les syndicats ne perçoivent cet argent que s’ils démontrent que ces montants (abstraction faite de frais d’administration limités) sont utilisés afin de réduire les cotisations syndicales de leurs affiliés.
Paix sociale
Les employeurs ne cotisent pas inconditionnellement au fonds de garantie. Dans beaucoup de secteurs, les syndicats s’engagent, en contrepartie, à respecter les autres accords conclus dans ces CCT (conventions collectives de travail) et donc à ne pas formuler d’exigences supplémentaires ni entreprendre des actions en vue de renforcer d’autres exigences durant la période que couvre la CCT.
On appelle cet engagement la “paix sociale”. La rigueur avec laquelle cette paix sociale est respectée peut varier fortement d’un secteur ou d’une entreprise à l’autre. L’acceptation d’une prime syndicale présente donc un aspect principiel. C’est la raison pour laquelle beaucoup de secteurs et d’entreprises n’ont pas encore conclu d’accord sur la prime syndicale: soit les employeurs n’en veulent pas soit nous n’en voulons pas parce que les « contre-exigences » des employeurs pèsent beaucoup trop lourd.
CP 340 - Technologies orthopédiques
Qui a droit à cette prime ?
Deux conditions doivent être remplies simultanément :
- Avoir travaillé dans les technologies orthopédiques entre le 1er janvier et le 31 décembre de l'année passée (ou être parti en RCC durant cette période) ;
- Vous êtes affilié à la CSC bâtiment - industrie & énergie.
Si vous remplissez ces conditions, une attestation vous sera envoyée.
Que dois-je faire avec l'attestation ?
N’oubliez pas de noter votre numéro de compte en banque sur l’attestation et veillez à être en ordre avec le paiement de votre cotisation.
Déposez ensuite cette attestation dans une boîte postale de la CSC ou dans votre secrétariat de la CSCBIE. Vous pouvez également la remettre à un délégué CSC dans votre entreprise.
Il ne peut y avoir de double emploi avec la prime intérimaire (CP 322).
Montant de la prime
Si vous avez travaillé une année complète, vous avez droit à une prime syndicale de € 145 ou de € 12,08 par mois entamé.
Quand cette prime est-elle payée ?
Dès que les ayants droits sont en possession de leur attestation.
Ai-je encore droit aux primes arriérées ?
Les trois dernières primes peuvent encore être payées.
Avez-vous encore des questions ?
N’hésitez pas à contacter votre délégué ou votre secrétariat de la CSCBIE !