Contrat de travail

Tout savoir sur le contrat de travail en Belgique: types de contrats, télétravail, heures supplémentaires et autres droits pour les travailleurs du secteur privé

Bien comprendre son contrat de travail

Les contrats de travail en Belgique contiennent de nombreux éléments importants à comprendre. Soyez sûr de tout cerner sur les spécificités du contrat à durée indéterminée (cdi) ou déterminée (cdd), contrats à temps plein ou partiel ou encore sur les flexijobs ou contrat intérim.

Les informations mises à disposition ci-dessous concernent les travailleurs du secteur privé.

Temps plein ou temps partiel?

Comprenez les différences entre un contrat à temps plein et à temps partiel en Belgique : salaire, jours fériés, chômage, congé-éducation, priorités d’embauche.

Durée déterminée ou indéterminée

En plus du contrat à durée indéterminée, il est possible de conclure un contrat à durée déterminée.

Heures supplémentaires ou travail supplémentaire

Lorsque vous travaillez plus de 9h par jour ou plus de 40h par semaine, on parle de travail supplémentaire.

Télétravail et travail à domicile

La crise sanitaire a chamboulé nos habitudes, notamment en ce qui concerne le télétravail.

Travailler à l'étranger

De nombreux Belges travaillent comme frontaliers dans les pays voisins et inversement. Quels accords s’appliquent dans ce cas ?

Travailler avec les titres-services

Le système des titres-services promeut les services et les emplois de proximité.

Flexi-jobs

Tout savoir sur les flexi-jobs

Interim United

Le syndicat des intérimaires