Salaire brut-net
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Le salaire brut ne correspond pas au montant versé sur votre compte bancaire. Une série de cotisations sociales sont automatiquement retenues.
Le salaire brut ne correspond pas au montant versé sur votre compte bancaire. Une série de cotisations sociales sont automatiquement retenues.
Le salaire brut mentionné sur votre fiche de paie ne correspond pas au montant versé sur votre compte bancaire. En effet, une série de cotisations sociales sont automatiquement retenues.
1. Sécurité sociale
En tant que travailleur salarié, vous êtes assujetti à la sécurité sociale, sauf si travaillez sous le statut d’étudiant ou si vous ne travaillez qu’occasionnellement et moins de 8 heures par semaine; par exemple comme baby-sitter ou comme chauffeur pour personnes à mobilité réduite.
Etre assujetti à la sécurité sociale signifie concrètement que:
Une cotisation personnelle, égale à 13,07% de votre salaire brut, est déduite de votre salaire. Ce pourcentage peut être moindre lorsque votre salaire se rapproche du salaire minimum. Outre les cotisations personnelles, l’employeur est tenu de verser à l’ONSS une cotisation patronale.
Toutes les sommes non déclarées à l’ONSS influent négativement sur vos droits en matière de sécurité sociale. Si, par exemple, vous travaillez au noir, vous ne vous constituez pas de droits en matière de pension et d’allocations de chômage. N’hésitez pas à vérifier si votre employeur déclare votre activité comme travailleur salarié!
En cas de problèmes par rapport à vos allocations de chômage, vous pourrez déposer plainte auprès de l’inspection de l’ONSS ou vous mettre en rapport avec la CSC qui défendra votre dossier.
2. Précompte professionnel
Outre la cotisation de sécurité sociale, votre employeur doit retenir le précompte professionnel. Le précompte professionnel constitue une avance sur les impôts. Il est fonction du barème salarial et du nombre de personnes à charge.
Si vous craignez de devoir effectuer un versement supplémentaire substantiel lors du paiement de vos impôts, vous pouvez demander à votre employeur d’augmenter le montant des retenues effectuées chaque mois. Cette pratique est conseillée dans les cas suivants:
Votre employeur vous remet une fiche de paie qui reprend les rémunérations payées et les précomptes retenus en cours d’année.