Je voudrais consacrer plus de temps à mon rôle d'aidant proche

• Quelles sont les interruptions/réductions de travail possibles avec le congé d'aidant proche?

  Le congé d’aidant proche peut: 

  • Être pris en suspendant complètement ses prestations pendant une durée maximale de 6 mois, par périodes d’un mois ou d’un multiple d’un mois.
    
  • Les travailleurs à temps plein peuvent également réduire leur travail de moitié (max 12 mois) ou d’un cinquième (max 30 mois). La réduction à mi-temps ou d’un cinquième-temps peut être prise par période de deux mois.
    
  • Avec l’accord de l’employeur, le congé peut être pris de manière plus flexible:
    • la réduction à mi-temps peut être prise par périodes d’un mois;
    • la suspension complète des prestations peut être prise par périodes d’une semaine ou d’un multiple d’une semaine, avec un maximum de 24 semaines.
  • Sur l’ensemble de la carrière, le droit total pour les soins dispensés aux différentes personnes est de 6 mois ou à la durée équivalente en cas de réduction des prestations de travail.

• Quelles sont les conditions d'accès pour un congé d'aidant proche?

  Plusieurs conditions doivent être remplies pour pouvoir prétendre à un congé d'aidant proche: 

  • La personne nécessitant des soins doit avoir sa résidence principale en Belgique et l’aidant proche doit s’engager à fournir une aide de minimum 50 heures par mois.
  • La demande doit être introduite 7 jours avant le début du congé. Si l’employeur marque son accord, le délai peut être réduit.
  • La personne doit être reconnu par la mutualité comme personne dispensant des soins informels.

  Important: la personne qui a besoin de soins ne doit pas nécessairement être un membre de la famille. il peut s’agir de toute personne avec laquelle le travailleur entretient une relation de confiance ou une relation étroite, affective ou géographique.
  

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