Je voudrais consacrer plus de temps à mon rôle d'aidant proche
Les travailleurs qui apportent régulièrement une aide à un proche peuvent prendre un congé d’aidant proche
Tout ce qu'il faut savoir sur le congé d'aidant proche
Les travailleurs qui apportent régulièrement une aide à un proche nécessitant des soins et qui sont reconnus par la mutualité comme personnes dispensant des soins informels, peuvent prendre un congé d’aidant proche.
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Quelles sont les interruptions/réductions de travail possibles avec le congé d'aidant proche?
Le congé d’aidant proche peut:
- Être pris en suspendant complètement ses prestations pour un, deux ou maximum trois mois.
- Les travailleurs à temps plein peuvent également réduire leur travail de moitié ou d’un cinquième pour une durée maximale de six mois.
- La réduction à mi-temps ou d’un cinquième-temps peut être prise par période de deux mois.
- Sur l’ensemble de la carrière, le droit total pour les soins dispensés aux différentes personnes est de 6 mois de suspension totale par travailleur, en cas de réduction des prestations jusqu’à 12 mois.
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Quelles sont les conditions d'accès pour un congé d'aidant proche?
Plusieurs conditions doivent être remplies pour pouvoir prétendre à un congé d'aidant proche:
- La personne nécessitant des soins doit avoir sa résidence principale en Belgique et l’aidant proche doit s’engager à fournir une aide de minimum 50 heures par mois.
- La demande doit être introduite 7 jours avant le début du congé. Si l’employeur marque son accord, le délai peut être réduit.
- La personne doit être reconnu par la mutualité comme personne dispensant des soins informels.
Important: la personne qui a besoin de soins ne doit pas nécessairement être un membre de la famille. il peut s’agir de toute personne avec laquelle le travailleur entretient une relation de confiance ou une relation étroite, affective ou géographique.
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