Salaire et primes
Qu'en est-il de votre salaire et des avantages extra-légaux?
Consultez vos droits par rapport à votre salaire et aux primes!
En tant qu'intérimaire, vous aussi avez droit à une prime de fin d'année et aux avantages extra-légaux. Retrouvez ci-dessous nos infos et conseils concernant votre salaire et ce à quoi devez vous faire attention.
Prime de fin d’année
Vous avez travaillé, entre le 1er juillet et le 30 juin, minimum 65 jours dans le régime de 5 jours par semaine, ou minimum 494 heures? Dans ce cas, vous avez droit à une prime de fin d’année! Le montant de cette prime s’élève à 8,33% de votre salaire brut.
Comment recevoir cette prime?
- Vous remplissez les conditions et être membre de la CSC? Vous recevrez alors automatiquement un formulaire/document de prime du Fonds social pour les intérimaires dans la première moitié du mois de décembre.
- Signez ce formulaire et transmettez-le le plus rapidement possible à votre délégué·e CSC ou déposez-le dans la boîte aux lettres d'un centre de services CSC. Pas besoin d’enveloppe: c’est plus pratique sans et ça facilite le traitement du formulaire.
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Vous n’êtes pas affilié·e? Le Fonds social pour les intérimaires vous versera la prime à partir du mois de janvier.
💡 Infos utiles
Sont comptabilisés dans le nombre de jours prestés :
- les jours de salaire garanti en cas de maladie;
- les jours d'accident du travail (les jours après le contrat peuvent également être pris en compte). Plus d'infos ici;
- les jours de récupération payés;
- les jours de chômage temporaire pour raisons économiques ou techniques ou de chômage de crise pour les employés (maximum 5 jours);
- les jours/heures travaillés dans le cadre d’un flexi-job (attention: ces jours/heures comptent pour l'attribution de la prime de fin d'année mais les rémunérations flexi-job ne sont pas pris en compte pour le calcul du montant de la prime de fin d'année).
Avez-vous été temporairement au chômage à cause de Corona? A partir de l'année de prime 2022, les jours de chômage temporaire corona sont pris en compte si vous avez presté au moins 45 jours soumis à l'ONSS et lorsque vous totalisez au moins les 65 jours ou 494 heures.
Avez-vous été engagé directement auprès de l’entreprise utilisatrice après votre dernier contrat Intérim? Dans ce cas, 60 jours ou 456 heures suffiront. N’oubliez-pas d’avertir le fonds social des intérimaires et de leur fournir les documents demandés.
➡️ Plus d'infos sur la prime de fin d’année
Vous avez des questions ou un problème? Prenez contact avec notre helpdesk intérim.
Ai-je droit à une prime syndicale?
Si vous avez droit à la prime de fin d'année et que vous êtes membre de la CSC, vous recevrez également la prime syndicale Intérim de 112 euro ! Vous la recevrez en même temps que votre prime de fin d'année.
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Qu'en est-il de mon salaire?
Votre salaire et autres avantages vous sont versés par l'agence d'intérim. Vous avez droit au même salaire que les travailleurs fixes occupant une fonction similaire dans l’entreprise où vous travaillez.
Selon les barèmes
Les salaires varient selon le type de travail que vous effectuez et le secteur dans lequel vous êtes occupé. Les barèmes sont fixés lors des négociations entre les syndicats et les employeurs. Pour plus d'informations, consultez la page Salaire.
Attention au précompte professionnel
La réglementation fiscale impose aux agences d’intérim de prélever un précompte professionnel sur le salaire de leurs intérimaires. Cette perception peut s’effectuer au taux minimum légal de 11,11%. Si les agences d’intérim appliquent ce précompte professionnel réduit, l’intérimaire reçoit un salaire net plus important que celui d’un travailleur fixe. Par contre, il devra probablement payer plus tard un complément d’impôt.
Afin d’éviter les mauvaises surprises, beaucoup d’agences d’intérim appliquent un taux minimum de 18%.
Vous pourrez demander à votre agence d’intérim d’adapter le précompte professionnel au regard de votre activité professionnelle et de votre situation familiale.
Avez-vous des questions ou un problème? Prenez contact avec notre helpdesk intérim.
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A quels avantages extra-légaux ai-je droit?
Au-delà de la prime de fin d'année et de la prime syndicale si vous êtes membre de la CSC, vous avez également droit aux mêmes avantages extralégaux que les travailleurs fixes!
Cela inclut les chèques repas et ecochèques, la prime de pension, les frais de déplacement et de télétravail, la prime de productivité et la prime d'équipe, ou encore la prime corona.
Le droit à ces indemnités ou primes dépend de l'entreprise où vous travaillez et de conditions telles que l'ancienneté. Demandez toujours si vous y avez droit!
Vous avez des questions ou un problème? Prenez contact avec notre helpdesk intérim.
Vous avez une question ou souhaitez plus d'informations?
Posez votre question via le Helpdesk d'Interim United et nous vous contacterons dès que possible!
SOS Interim ! 20 conseils pour les intérimaires
En tant qu'intérimaire, vous êtes un employé de l'agence d'intérim. Votre position est donc différente. Lisez notre guide pour en savoir plus:
Ce que vous devez encore savoir...
Être membre de Interim United n'a que des avantages
- Vous bénéficiez de tout le soutien nécessaire à la constitution et au suivi de votre dossier et de vos allocations de chômage
- Paiement rapide de votre prime de fin d'année
- Prime syndicale de 112 €!
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- et bien d'autres avantages!