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Chèques-repas et éco-chèques

©Shutterstock

Le chèque-repas et éco-chèque sont devenus des avantages extralégaux importants pour beaucoup de travailleurs. Que peut-on acheter avec ceux-ci?

Qu’est-ce un chèque-repas ?

Initialement, le chèque-repas était considéré comme une compensation financière pour le repas de midi dans les entreprises sans restaurant d’entreprise. Aujourd’hui, il est devenu un avantage extralégal important pour de très nombreux travailleurs en Belgique. Sa validité est de 12 mois. Il peut être utilisé pour acheter des denrées alimentaires dans les supermarchés et de nombreux petits commerces ou pour payer le repas dans un restaurant.  

Le travailleur reçoit un chèque-repas par jour de travail effectivement presté. L’employeur ne vous octroie pas de chèque-repas les jours où vous êtes absent du travail. Le travailleur paie lui-même une partie du chèque-repas, au minimum 1,09 euro par jour. En fonction du montant accordé par l’employeur, la valeur d’un chèque-repas peut varier, tout en n’étant jamais supérieure à 8 euros. 

Chèques-repas électroniques 

Dorénavant les chèques-repas existent uniquement sous forme électronique. Pour cela, les employeurs sollicitent les services de Sodexo, Edenred ou Monizze, les trois sociétés émettrices qui chargent les chèques-repas sur un compte électronique. Vous payez soit avec une carte, soit via une app. 

Les chèques-repas électroniques les plus anciens sont utilisés les premiers. 
Si vous perdez votre carte, l’émetteur peut vous imputer au maximum la valeur d’un seul chèque pour le renouvellement.

CP 325-Institutions publiques de crédit

Eco-chèques
Les travailleurs à temps plein avec une période de référence complète reçoivent chaque année, au plus tard le 31 décembre, des éco-chèques de 250 EUR.

Le nombre d’éco-chèques à octroyer est déterminé en fonction des paramètres suivants:
■ le régime de travail du travailleur concerné (temps plein ou temps partiel);
■ la période d’occupation du travailleur concerné au cours de la période de référence.

La période de référence est la période de 12 mois qui court du 1er novembre de l’année calendrier précédente au 31 octobre de l’année calendrier en cours.