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Prime syndicale

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Grâce à la prime syndicale, vous récupérez une partie de votre cotisation.

Selon le secteur dans lequel vous travaillez, vous pouvez souvent récupérer une partie de votre cotisation par le biais de la  prime syndicale. Ainsi, votre affiliation devient nettement plus avantageuse. Une partie de votre cotisation syndicale vous sera remboursée sous certaines conditions. Le montant est stipulé dans la convention collective. 

La prime syndicale est également appelée “garantie syndicale” ou “prime de réduction sur la cotisation syndicale”.

Fonds social

L’argent qui sert à payer la prime syndicale vient de l'argent versé aux syndicats par les employeurs, souvent par le biais d’un fonds social ou d’un fonds pour la sécurité d’existence. Les syndicats ne perçoivent cet argent que s’ils démontrent que ces montants (abstraction faite de frais d’administration limités) sont utilisés afin de réduire les cotisations syndicales de leurs affiliés.

Paix sociale

Les employeurs ne cotisent pas inconditionnellement au fonds de garantie. Dans beaucoup de secteurs, les syndicats s’engagent, en contrepartie, à respecter les autres accords conclus dans ces CCT (conventions collectives de travail) et donc à ne pas formuler d’exigences supplémentaires ni entreprendre des actions en vue de renforcer d’autres exigences durant la période que couvre la CCT.

On appelle cet engagement la “paix sociale”. La rigueur avec laquelle cette paix sociale est respectée peut varier fortement d’un secteur ou d’une entreprise à l’autre. L’acceptation d’une prime syndicale présente donc un aspect principiel. C’est la raison pour laquelle beaucoup de secteurs et d’entreprises n’ont pas encore conclu d’accord sur la prime syndicale: soit les employeurs n’en veulent pas soit nous n’en voulons pas parce que les « contre-exigences » des  employeurs pèsent beaucoup trop lourd.

CP 121 - Nettoyage

La prime syndicale dans le secteur du nettoyage est de 145 €.

Conditions

Avoir travaillé dans le secteur du nettoyage pendant la période du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022.

En cas de prestations incomplètes, la prime syndicale est calculée au prorata du nombre de jours travaillés. La prime syndicale s’élève alors à 12,08 € par 15 jours travaillés, avec un maximum de 145 €.

Paiement

La prime syndicale est payée en même temps que la prime de fin d’année au mois de décembre.

  • Si vous avez reçu la prime de fin d’année et la prime syndicale par l’intermédiaire de la CSC l’année dernière, ces primes seront versées sur votre compte bancaire début décembre.
  • Si vous n’avez pas encore reçu de prime de fin d’année pour le nettoyage ou si vous êtes nouvellement affilié·e à la CSC, vous recevrez une attestation début décembre. Faites ensuite parvenir l’attestation complétée et signée à la CSC (vous trouverez ici des informations sur la manière de remplir correctement la prime de fin d’année).

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