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Prime syndicale

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Grâce à la prime syndicale, vous récupérez une partie de votre cotisation.

Selon le secteur dans lequel vous travaillez, vous pouvez souvent récupérer une partie de votre cotisation par le biais de la  prime syndicale. Ainsi, votre affiliation devient nettement plus avantageuse. Une partie de votre cotisation syndicale vous sera remboursée sous certaines conditions. Le montant est stipulé dans la convention collective. 

La prime syndicale est également appelée “garantie syndicale” ou “prime de réduction sur la cotisation syndicale”.

Fonds social

L’argent qui sert à payer la prime syndicale vient de l'argent versé aux syndicats par les employeurs, souvent par le biais d’un fonds social ou d’un fonds pour la sécurité d’existence. Les syndicats ne perçoivent cet argent que s’ils démontrent que ces montants (abstraction faite de frais d’administration limités) sont utilisés afin de réduire les cotisations syndicales de leurs affiliés.

Paix sociale

Les employeurs ne cotisent pas inconditionnellement au fonds de garantie. Dans beaucoup de secteurs, les syndicats s’engagent, en contrepartie, à respecter les autres accords conclus dans ces CCT (conventions collectives de travail) et donc à ne pas formuler d’exigences supplémentaires ni entreprendre des actions en vue de renforcer d’autres exigences durant la période que couvre la CCT.

On appelle cet engagement la “paix sociale”. La rigueur avec laquelle cette paix sociale est respectée peut varier fortement d’un secteur ou d’une entreprise à l’autre. L’acceptation d’une prime syndicale présente donc un aspect principiel. C’est la raison pour laquelle beaucoup de secteurs et d’entreprises n’ont pas encore conclu d’accord sur la prime syndicale: soit les employeurs n’en veulent pas soit nous n’en voulons pas parce que les « contre-exigences » des  employeurs pèsent beaucoup trop lourd.

CP 130.02 - Journaux

Quand ai-je droit à une prime syndicale ?

Vous êtes membre de la CSC et vous travaillé dans le secteur des journaux au cours de l’année écoulée.

A combien s’élève la prime ?

Le montant de la prime est adapté proportionnellement votre degré d’activité.

  • Vous êtes actif : vous avez droit à une prime de € 132 ou € 11 par mois.
  • Si vous bénéficiez du régime chômage avec complément d’entreprise (prépension) ou vous êtes chômeur et âgé de plus de 50 ans : vous avez droit à une prime de € 85,20 ou € 7,10 par mois.
  • Vous êtes chômeur et âgé de moins de 50 ans : vous avez droit à une prime de € 66 ou € 5,50 / mois jusqu’à la deuxième année de chômage complet.

Quand la prime est-elle payée ?

La prime est payée dans à partir du fin janvier.

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