Prime syndicale
Grâce à la prime syndicale, vous récupérez une partie de votre cotisation.
Selon le secteur dans lequel vous travaillez, vous pouvez souvent récupérer une partie de votre cotisation par le biais de la prime syndicale. Ainsi, votre affiliation devient nettement plus avantageuse. Une partie de votre cotisation syndicale vous sera remboursée sous certaines conditions. Le montant est stipulé dans la convention collective.
La prime syndicale est également appelée “garantie syndicale” ou “prime de réduction sur la cotisation syndicale”.
Fonds social
L’argent qui sert à payer la prime syndicale vient de l'argent versé aux syndicats par les employeurs, souvent par le biais d’un fonds social ou d’un fonds pour la sécurité d’existence. Les syndicats ne perçoivent cet argent que s’ils démontrent que ces montants (abstraction faite de frais d’administration limités) sont utilisés afin de réduire les cotisations syndicales de leurs affiliés.
Paix sociale
Les employeurs ne cotisent pas inconditionnellement au fonds de garantie. Dans beaucoup de secteurs, les syndicats s’engagent, en contrepartie, à respecter les autres accords conclus dans ces CCT (conventions collectives de travail) et donc à ne pas formuler d’exigences supplémentaires ni entreprendre des actions en vue de renforcer d’autres exigences durant la période que couvre la CCT.
On appelle cet engagement la “paix sociale”. La rigueur avec laquelle cette paix sociale est respectée peut varier fortement d’un secteur ou d’une entreprise à l’autre. L’acceptation d’une prime syndicale présente donc un aspect principiel. C’est la raison pour laquelle beaucoup de secteurs et d’entreprises n’ont pas encore conclu d’accord sur la prime syndicale: soit les employeurs n’en veulent pas soit nous n’en voulons pas parce que les « contre-exigences » des employeurs pèsent beaucoup trop lourd.
CP 116.00 - Chimie
Quand ai-je droit à une prime syndicale ?
Vous êtes membre de la CSC et vous avez travaillé au moins 20 jours dans le secteur de la chimie durant la période de référence (du 1er janvier au 31 décembre de l'année dernière).
Vous recevrez l’attestation directement à votre domicile dans le courant du mois d’avril de l'année en cours. Vous pouvez remettre l’attestation complétée (original ou scan lisible) et signée à votre délégué CSCBIE, à un secrétariat de la CSC bâtiment - industrie & énergie ou au bureau de la CSC de votre région.
A combien s’élève la prime ?
La prime syndicale s’élève à 145 € (montant fixe, donc pas de fractionnement en 12ème).
Quand la prime est-elle payée ?
La prime syndicale est payée au plus tôt à partir de fin avril.
Attention ! Un double emploi avec la prime intérimaire n'est pas possible.
Indiquez votre numéro de compte sur la carte prime que vous recevrez de votre employeur et remettez-la à un centre de services de la CSC ou à un secrétariat de la CSC bâtiment - industrie & énergie.
Les primes des trois années précédentes peuvent encore être payées.
Si vous n'avez pas reçu de prime alors que vous estimez y avoir droit, n'hésitez pas à prendre contact avec un secrétariat de la CSC bâtiment - industrie & énergie.