Prime syndicale
Grâce à la prime syndicale, vous récupérez une partie de votre cotisation.
Selon le secteur dans lequel vous travaillez, vous pouvez souvent récupérer une partie de votre cotisation par le biais de la prime syndicale. Ainsi, votre affiliation devient nettement plus avantageuse. Une partie de votre cotisation syndicale vous sera remboursée sous certaines conditions. Le montant est stipulé dans la convention collective.
La prime syndicale est également appelée “garantie syndicale” ou “prime de réduction sur la cotisation syndicale”.
Fonds social
L’argent qui sert à payer la prime syndicale vient de l'argent versé aux syndicats par les employeurs, souvent par le biais d’un fonds social ou d’un fonds pour la sécurité d’existence. Les syndicats ne perçoivent cet argent que s’ils démontrent que ces montants (abstraction faite de frais d’administration limités) sont utilisés afin de réduire les cotisations syndicales de leurs affiliés.
Paix sociale
Les employeurs ne cotisent pas inconditionnellement au fonds de garantie. Dans beaucoup de secteurs, les syndicats s’engagent, en contrepartie, à respecter les autres accords conclus dans ces CCT (conventions collectives de travail) et donc à ne pas formuler d’exigences supplémentaires ni entreprendre des actions en vue de renforcer d’autres exigences durant la période que couvre la CCT.
On appelle cet engagement la “paix sociale”. La rigueur avec laquelle cette paix sociale est respectée peut varier fortement d’un secteur ou d’une entreprise à l’autre. L’acceptation d’une prime syndicale présente donc un aspect principiel. C’est la raison pour laquelle beaucoup de secteurs et d’entreprises n’ont pas encore conclu d’accord sur la prime syndicale: soit les employeurs n’en veulent pas soit nous n’en voulons pas parce que les « contre-exigences » des employeurs pèsent beaucoup trop lourd.
CP 327.01 - Travail adapté (Flandre)
Qui a droit à une prime syndicale ?
Pour y avoir droit, vous devez remplir les deux conditions suivantes :
- Avoir travaillé dans une entreprise de travail adapté ou un atelier social du 1er janvier au 31 décembre ;
- Etre affilié à la CSC bâtiment - industrie & énergie (CSCBIE).
Montant de la prime
Si vous avez travaillé une année complète, vous recevrez une prime syndicale de € 90.
Si vous n’avez pas travaillé une année complète, vous recevrez une prime syndicale de € 7,50 par mois presté.
Procédure
- Le Fonds flamand de sécurité d’existence prévoit une attestation syndicale.
- Cette attestation sera envoyée à votre domicile par la poste.
- Notez votre numéro de compte bancaire sur cette attestation et remettez-la à un délégué de la CSCBIE.
- Vous pouvez également remettre votre attestation dans un centre de service de la CSC, dans un secrétariat de la CSCBIE ou dans une boïte aux lettre de la CSC.
Quand la prime syndicale sera-t-elle payée ?
Le paiement de la prime syndicale est prévu à partir du fin mai.
Avez-vous encore des questions ?
N’hésitez pas à contacter un secrétaire de la CSCBIE.