Prime syndicale

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Grâce à la prime syndicale, vous récupérez une partie de votre cotisation.

Selon le secteur dans lequel vous travaillez, vous pouvez souvent récupérer une partie de votre cotisation par le biais de la prime syndicale. Ainsi, votre affiliation devient nettement plus avantageuse. Une partie de votre cotisation syndicale vous sera remboursée sous certaines conditions. Le montant est stipulé dans la convention collective.

La prime syndicale est également appelée “garantie syndicale” ou “prime de réduction sur la cotisation syndicale”.

Fonds social

L’argent qui sert à payer la prime syndicale vient de l'argent versé aux syndicats par les employeurs, souvent par le biais d’un fonds social ou d’un fonds pour la sécurité d’existence. Les syndicats ne perçoivent cet argent que s’ils démontrent que ces montants (abstraction faite de frais d’administration limités) sont utilisés afin de réduire les cotisations syndicales de leurs affiliés.

Paix sociale

Les employeurs ne cotisent pas inconditionnellement au fonds de garantie. Dans beaucoup de secteurs, les syndicats s’engagent, en contrepartie, à respecter les autres accords conclus dans ces CCT (conventions collectives de travail) et donc à ne pas formuler d’exigences supplémentaires ni entreprendre des actions en vue de renforcer d’autres exigences durant la période que couvre la CCT.

On appelle cet engagement la “paix sociale”. La rigueur avec laquelle cette paix sociale est respectée peut varier fortement d’un secteur ou d’une entreprise à l’autre. L’acceptation d’une prime syndicale présente donc un aspect principiel. C’est la raison pour laquelle beaucoup de secteurs et d’entreprises n’ont pas encore conclu d’accord sur la prime syndicale: soit les employeurs n’en veulent pas soit nous n’en voulons pas parce que les « contre-exigences » des employeurs pèsent beaucoup trop lourd.

More Info

CP 330 - Etablissements et services de santé

Conseil d'ami :

Parlez-en à vos collègues syndiqués ou non et réclamez les formulaires !

HOPITAUX

La CNE a obtenu que le personnel des hôpitaux bénéficie d’une prime syndicale. Cela signifie que, s’il est affilié à une organisation syndicale, tout membre du personnel doit réclamer un formulaire auprès de cette organisation.

Ce formulaire, une fois rempli, doit être retourné à l’organisation.
Celle-ci lui rembourse alors ( une fois/an) une partie de sa cotisation, à savoir 90 € (pour un
temps plein) et 45 € (pour un mi-temps), s’il répond aux conditions.

Des changements sont possibles. La CNE essaie d’obtenir que le formulaire soit
donné par l’employeur. Renseignez-vous!

Besoin d'une information complémentaire ? Ecrivez à cne.info@acv-csc.be

CONSEIL D’AMI !

SOINS A DOMICILE

La CNE a obtenu que le personnel des soins infirmiers à domicile bénéficie d’une
prime syndicale.

Cela signifie que s’il est affilié à une organisation syndicale, tout membre du personnel
doit remplir, et renvoyer à son organisation syndicale le document fourni par
l’employeur. Ce document doit être renvoyé dans un délai de 3 mois maximum, sous
peine de refus de paiement de la prime. L’organisation rembourse alors une partie de
la cotisation, à savoir 135€ pour un temps plein, et 80€ pour un mi-temps s’il répond
aux conditions (montants 2015).
Le droit à la prime syndicale est ouvert dès que le travailleur est employé depuis 6
mois, dont au moins 3 mois sans discontinuité durant l’année de référence

Besoin d'une information complémentaire ? Ecrivez à cne.info@acv-csc.be

MRS - Maisons de repos

La CNE a obtenu que le personnel des MR-MRS bénéficie d’une prime syndicale. Cela signifie

que, s’il est affilié à une organisation syndicale, tout membre du personnel doit réclamer

auprès de cette organisation un formulaire.

Ce formulaire, une fois rempli, doit être retourné à la CNE. Celle-ci lui rembourse alors

une partie de sa cotisation, à savoir 90 € (pour un temps plein) et 45 € (pour un mi-temps),

s’il répond aux conditions.

ATTENTION

Des changements sont possibles: le formulaire devrait être donné par l’employeur. Renseignez-vous!

Besoin d'une information complémentaire ? Ecrivez à cne.info@acv-csc.be

Une prime syndicale est prévue, sous certaines conditions, pour la commission paritaire 330.01.55.