Agenda pour le travail décent

Agenda pour le travail décent 

Le travail décent et un revenu correct pour tous sont les premières priorités de l’agenda international. Ils constituent les seuls moyens d’effectuer des avancées majeures vers un système financier équitable, solidaire et durable. 

Bien avant les ODD et l'Agenda 2030, il existait une déclaration pour le développement durable mondial. L'Organisation internationale du travail (OIT) a été créée il y a 101 ans dans le cadre de l'accord de paix conclu après la Première Guerre mondiale. Sa Constitution stipule qu'« une paix universelle et durable ne peut être obtenue que si elle se fonde d'abord et avant tout sur la justice sociale ». L'OIT a résumé son action/travail, ses engagements et sa vision d'un développement mondial socialement durable sous le titre « Agenda du travail décent », qui comprend quatre piliers principaux:

• la création d'emploi(s)
• les droits au travail ou les droits fondamentaux du travail
• le droit à la protection sociale et au dialogue social
• le droit au dialogue social et à la syndicalisation

Pour réaliser leurs aspirations de justice sociale et d’une redistribution plus équitable du progrès, les syndicats du monde entier se rallient à l’agenda du travail décent élaboré par l’Organisation Internationale du Travail (OIT).

Dans les pays du Sud, des plans concrets pour le travail décent ont été élaborés au niveau national. Ces agendas nationaux comportent des objectifs, indicateurs et échéanciers spécifiques destinés à contribuer au suivi des avancées en matière d’emploi, de droits des travailleurs, de dialogue social et de protection sociale. 

Les autorités locales et les interlocuteurs sociaux concrétisent ensemble leur agenda pour le travail décent. La CSC soutient plusieurs de ces syndicats représentatifs, libres et autonomes. 

En septembre 2015, l'Assemblée générale des Nations unies a inclus l'Agenda pour le travail décent dans l'objectif 8, en tant qu'élément essentiel du développement durable. De nombreux pays du Sud ont établi un plan de travail décent avec des objectifs, des indicateurs et des calendriers spécifiques visant à faire progresser l'emploi, les droits des travailleurs, le dialogue social et la protection sociale. Ces plans nationaux pour le travail décent sont mis en œuvre par les gouvernements locaux et les interlocuteurs sociaux [les employeurs et les syndicats] avec le soutien de l'OIT