Loi relative à la transparence des salaires

La CSC soutient la proposition européenne de directive sur la transparence des salaires, qui vise également à éliminer l’écart salarial.
La CSC soutient la proposition européenne de directive sur la transparence des salaires, qui vise également à éliminer l’écart salarial.
Au sein de l’Union européenne, les femmes gagnent toujours en moyenne 16% de moins que les hommes. Le 3 mars 2021, la Commission européenne a publié une proposition de directive afin de réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes.
Avec la CES, la CSC plaide pour une loi européenne qui oblige les Etats membres à:
Une loi sur la transparence des salaires peut faire la différence en termes d’égalité salariale. En témoigne la loi belge sur l’égalité salariale; en Belgique, l’inégalité salariale est passée de 10% à 6% entre 2010 et 2018.
Les travailleurs belges disposent déjà d’une loi sur la transparence des salaires. Une loi européenne peut cependant offrir une valeur ajoutée pour la Belgique:
Découvrez tout sur l'écart salarial entre les femmes et les hommes sur le site internet d'ETUC.
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