Arizona FAQ staken

• Puis-je participer à la grève ?

  Évidemment, et nous y encourageons même! 

  Grâce au droit de grève qui existe en Belgique, tout le monde a le droit de participer à des grèves générales comme celle du 31 mars. Les syndicats ont en effet introduit un préavis de grève, qui a été accepté.

  Voulez-vous y participer? Dans ce cas, vous n'avez pas besoin de l’autorisation de votre employeur. Il suffit de signaler votre absence la date concernée. N'hésitez pas à demander des informations à la délégation syndicale CSC de votre entreprise s'il y en a une. Vos délégués seront ravis de vous renseigner sur les actions prévues et les modalités de grève.  

  Si vous êtes membre de la CSC, vous avez droit à une indemnité de grève en cas de participation. Vérifiez si vous remplissez les conditions et veillez à introduire correctement votre demande d’indemnité.

• C'est quoi une indemnité de grève?

  La majorité des conflits sont résolus au moyen de la concertation sociale. Cela ne suffit malheureusement pas toujours. Une action de plus grande ampleur devient alors inévitable, à savoir la grève.

  Afin que cette action syndicale et citoyenne ne soit pas synonyme d'une perte de revenus trop importante, un système d'indemnité de grève a été mis en place. 

  Vous participez à la grève générale alors que vous êtes censé travailler ce jour-là? Subissez-vous une perte de salaire ? Dans ce cas, en tant que membre de la CSC, vous avez droit à une indemnité de grève si vous remplissez les conditions requises.

• Ai-je droit à une indemnité de grève?

  Vous pouvez obtenir une une indemnité de grève si vous êtes membre de la CSC, participez à une journée d'actions et/ou de grève générale et subissez une perte salariale suite à votre participation.

  Vous ne pouvez pas obtenir une indemnité de grève, si normalement vous n'auriez pas dû travailler à la date de cette journée de grève. Cela concerne par exemple toute personne au chômage, au chômage temporaire, pensionnée, ou encore malade.

  Attention: vous êtes membre ENTER à la CSC (affiliation CSC gratuite pour les 15-25 ans)? Vous n'avez malheureusement pas droit à l'indemnité de grève du fait du statut spécial de cette catégorie d'affiliation.

• À combien s'élève l'indemnité de grève?

  Le montant de l'indemnité de grève s'élève à 40 euros. Néanmoins:

  • pour une indemnisation complète, vous devez être membre depuis au moins 6 mois (à la CSC ou dans un autre syndicat) ;
  • à partir de 3 mois, vous recevrez 50 % de l'indemnité ;
  • à partir d'un mois, vous recevrez 25% de l'indemnité.

  Attention: Les membres ENTER n'ont, eux, malheureusement pas droit à l'indemnité de grève du fait du statut spécial de cette catégorie d'affiliation.

• Comment introduire une demande d'indemnité de grève?

  Pour la grève des 24, 25 et 26 novembre 2025, un formulaire de demande d'indemnité de grève en ligne a été créé. Vous trouverez ce formulaire via le lien suivant.

  Vous ne parvenez pas à vous connecter via ItsMe? Vous pouvez alors plutôt remplir ce formulaire-ci.

  Si vous participez à un (ou plusieurs) jour(s) de grève en novembre, assurez-vous d'introduire votre demande d'indemnité dans les temps. Ce formulaire sera accessible jusqu'au 5 décembre.

• Puis-je participer à la grève si je ne suis pas membre d'un syndicat?

  Oui. Même si vous n'êtes pas membre d'un syndicat, vous pouvez faire grève.

  La possibilité de faire grève concerne tous les employés, et pas seulement les membres du syndicat. Cependant, seuls les membres du syndicat ont droit à une indemnité de grève de 40 euros par jour.

• Mon employeur peut-il me licencier pour avoir participé à la grève?

  Non ! L'acte de faire grève ne peut justifier en tant que tel une rupture de contrat de travail. Votre absence sera considérée comme justifiée. Votre employeur ne peut donc pas vous licencier pour cette raison. 

  Vous n'avez d'ailleurs pas besoin de l'autorisation de votre employeur. Il suffit de signaler votre absence à la date du jour de la grève.

• Mon employeur peut-il me réquisitionner?

  Oui. Dans certains secteurs, le droit de grève peut être restreint ou suspendu afin d’assurer la continuité de services essentiels à la communauté.

  Certains travailleurs devront donc continuer à travailler pendant la grève. Cela concerne, par exemple, les hôpitaux, l'armée, la police, le personnel ferroviaire, etc.

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