Ilse De Vooght

«Pour de nombreuses personnes, il est difficile de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est la raison pour laquelle Femma propose la semaine de 30 heures comme nouvelle norme pour le travail à temps plein. À titre expérimental, nous avons lancé cette initiative le 1er janvier pour une année: nous travaillons 30 heures par semaine tout en conservant notre salaire.

En modifiant l’organisation du travail et grâce à de nouveaux collègues, nous pouvons compenser les heures que nous ne prestons pas. Il s’agit d’un projet-pilote: la VUB et Kind & Samenleving mesurent les effets de la réduction du temps de travail sur nous, nos partenaires et nos enfants. Au travers de ce projet-pilote, nous voulons être des pionniers et inspirer d’autres organisations, entreprises et décideurs politiques pour leur permettre de mieux concilier les activités, qu’elles soient rémunérées ou non. Tout le personnel de Femma a été associé au processus.»