La Centrale nationale des employés s’inquiète de la réforme des professions de soins annoncée par le Ministre fédéral de la santé. Le syndicat souhaite des précisions et des garanties.
La Centrale nationale des employés s’inquiète de la réforme des professions de soins annoncée par le Ministre fédéral de la santé. Quelle(s) conséquence(s) cette réforme aura-t-elle sur les métiers du secteur ? Comment sera-t-elle financée ? Comment seront payés les infirmier.ère.s ? Autant de craintes pour lesquelles la CNE souhaite que la Belgique apporte rapidement des réponses et des garanties.
Annoncé il y a quelques mois, le projet porté par le Ministre fédéral de la santé vise à répondre à plusieurs enjeux liés à la situation des soins de santé mais également à la présence de soignants dans divers secteurs non directement en charge de soins mais où des actes infirmiers sont réalisés et peuvent être délégués (aide sociale, aide aux familles, milieux d’accueil de l’enfance,…).
Actuellement, ce modèle est imposé au pas de charge en multipliant des concertations qui se sont tout juste résumées à informer les représentants du secteur, dont la CNE.
Malgré nos interpellations répétées, les multiples questions du syndicat sont restées sans réponse… Résultat des courses ? Il reste énormément de flou et, pour une partie importante de la réforme, une inquiétude sur l’avenir des différentes professions de soins et sur les filières d’enseignement et de formation permettant d’exercer ces différents métiers.
Ce qui inquiète la CNE ? La réforme des professions de soins et de l’échelle des soins et la « sortie » d’une série d’actes infirmiers de l’exercice de l’art infirmier.
1. La réforme des professions de soins
S’il existe actuellement deux grandes professions de soins, à savoir les infirmier.ère.s et les aides-soignant.e.s, la réforme envisage de modifier la première catégorie pour y ajouter plusieurs types de professions reconnues.
Aux côtés de l’infirmière responsable en soins généraux, deux nouveaux cadres légaux seraient dès lors posés pour les infirmières de pratique avancée (elles devront au minimum être IRSG et avoir suivi un master en sciences infirmières) et pour les infirmières chercheuses cliniciennes.
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Autre modification importante : les autorités envisagent de créer un nouveau métier, celui d’assistant.e en soins infirmiers (AESI), en néerlandais basisverpleekundige (BV) ou infirmière de base. Une « nouvelle » profession dont la formation suscite notamment quelques interrogations.
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D’autres inquiétudes concernent encore les normes d’encadrement et le flou qui entoure les espaces autonomes entre IRSG et AESI.
Enfin, un pan entier de cette réforme reste pour le moins obscur : qui va être payé pour faire quoi ? La réalité de la mise en œuvre de l’IFIC est assez récente et risque d’être largement bousculée par cet enchevêtrement de nouvelles règles, tâches et responsabilités. Il n’existe actuellement aucun budget dédié à cette réforme, ce qui nous fait craindre que les valorisations annoncées soient purement et simplement symboliques et donc « bénévoles ».
2. Les actes délégués et les actes de la vie quotidienne
L’autre pan de cette réforme, c’est la « sortie » envisagée d’une série d’actes infirmiers de l’exercice de l’art infirmier. La première réalité concerne la définition des Activités de la Vie Quotidienne (AVQ) et la seconde concerne la possibilité de déléguer des actes infirmiers à des aidants qualifiés. Avec, dans les deux cas, les mêmes inquiétudes quant à la responsabilité des actes posés mais aussi des interrogations quant à l’organisation, la formation et la certification des professions concernées.
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Comme l’ensemble du secteur, la Centrale nationale des employés demande donc des éclaircissements au Ministre fédéral de la santé afin de préserver la qualité du secteur des soins de santé et rassurer ses travailleurs et travailleuses.
