Le 14 octobre 2025, nous descendons dans la rue pour dire non aux mesures injustes sur les pensions du gouvernement Arizona. Ces réformes touchent tout le monde - jeune ou âgé·e, ouvrier·ère ou employé·e, à temps plein ou à temps partiel.
Les réformes annoncées signifient :
❌ La pension anticipée devient plus difficile : conditions plus strictes (minimum 156 jours/an au lieu de 104).
❌ Même les travailleurs à temps plein peuvent être pénalisés.
❌ Jusqu’à 5 % de pension en moins par année de départ anticipé.
❌ Les jours de maladie ne sont pas assimilés.
❌ Les temps partiels (souvent des femmes) et les carrières interrompues sont particulièrement touchés.
❌ Maximum 20 % de périodes assimilées d’ici 2031, y compris le chômage temporaire.
❌ Certaines périodes, comme le chômage, compteront moins.
❌ Les femmes et les personnes seules risquent la pauvreté à la retraite.
❌ Aucune prise en compte de la pénibilité au travail, de la santé ou de l’espérance de vie.
❌ Un quart des travailleurs à bas revenu décède avant l’âge de 65 ans.
❌ Le financement des pensions des indépendants est proportionnellement plus élevé, mais 95 % des économies
se font sur les salariés et les fonctionnaires.
❌ Plafond salarial pour les cotisations sociales : sur la partie des salaires au-delà de 90 000 € par trimestre, les
employeurs ne paient plus de cotisations.
❌ Le déficit budgétaire atteindra près de 6 % en 2030 : on prend aux pauvres et à la classe moyenne pour
favoriser les plus riches.
❌ Les ouvriers dans des métiers pénibles.
❌ Les aides-soignants et les travailleurs à temps partiel.
❌ Les femmes avec des responsabilités familiales.
❌ Les cadres et employés avec des carrières interrompues.
❌ Les jeunes qui commencent tard à cause des études.
❌ Les travailleurs âgés qui ne remplissent pas toutes les nouvelles conditions.
Ces mesures frappent particulièrement les femmes, les travailleurs à temps partiel, les personnes avec des carrières interrompues, les métiers pénibles et les travailleurs en situation de handicap.
Ce que nous proposons :
âś… Suppression du malus pension.
✅ Reconnaissance complète des périodes de soins, maladie et chômage.
✅ Calcul de la pension sur base du salaire réel, pas fictif.
✅ Prise en compte des métiers pénibles et des débuts de carrière précoces.
âś… Prise en compte des travailleurs en situation de handicap.
TĂ©moignages de travailleurs
👷 Patrick a débuté sa carrière comme maçon à l’âge de 19 ans. À 62 ans, après des problèmes de dos et des périodes de chômage, il ne remplit pas les conditions requises : 35 années de carrière avec au moins 156 jours de travail effectif par an et au moins 7.020 jours de carrière, afin d’éviter le malus pension. Son témoignage à lire ici.
👩‍💼 Fatima travaille depuis 41 ans comme employée administrative dans une ETA. En raison de son handicap, elle n’a jamais pu travailler à temps plein. Son témoignage à lire ici.
👨‍🏠Luc travaille depuis 42 ans comme opérateur de production dans le secteur de la chimie. Il a commencé à 19 ans et a travaillé à temps plein en horaires de nuit et en équipes, en étant souvent exposé à des substances dangereuses. Son témoignage à lire ici.
đź“Ť Rendez-vous le 14 octobre Ă la Gare de Bruxelles-Nord!
✊ Ensemble pour une pension juste et digne pour toutes et tous!
