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L’ACTION POSITIVE AU SERVICE D’UNE ENTREPRISE INCLUSIVE
Il est temps de démystifier les actions positives car il s’agit d’un levier très intéressant pour lutter efficacement contre les discriminations au sein des organisations du privé.
La mesure existe depuis 2019, pourtant très peu d’organisations se sont lancées.
Pourquoi ce constat ?
Non pas parce que les discriminations n’existent pas, mais fort probablement parce que la mesure n’est pas assez connue. De plus, les étapes doivent être clarifiées pour que les délégué.e.s osent la défendre et l’utiliser.
C’est la mission que l’on s’est fixée à travers ces fiches claires et complètes, également disponibles sur internet : Brochure Actions positives
