AIP 2021-2022: les actualités par secteurs
AIP 2021-2022: consultez les accords obtenus par votre Centrale professionnelle.
AIP 2021-2022: les actualités par secteurs
En juillet 2021, les partenaires sociaux ont signé l'accord social pour 2021-2022, incluant l'augmentation du salaire minimum et les emplois de fin de carrière à partir de 55 ans. Il appartient désormais aux secteurs d'élaborer des réglementations et des conventions collectives de travail plus spécifiques dans le cadre de cet accord.
Ces négociations vont battre leur plein à l'automne 2021. Consultez ci-dessous l'aperçu des accords et l'état des lieux de votre Centrale professionnelle.
CNE
Les négociations sectorielles ont repris ce lundi 25 octobre et se sont clôturées tard dans la nuit. Les nouvelles discussions ont permis d’aboutir à un projet d’accord sectoriel dans lequel des avancées ont été obtenues en matière de pouvoir d’achat et de surveillance médicale prolongée.
Les travailleurs de la chimie méritent le respect !
La paix sociale n’est plus garantie dans le secteur. Des actions verront le jour dans les entreprises chimiques du pays.
L'heure de vérité pour les employeurs hospitaliers
CSCBIE - Bâtiment, Industrie et Energie
Découvrez les principaux points de ce protocole d'accord dans notre chronique.
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Vous trouvez un résumé de la proposition patronale dans notre tract.
La CSCBIE continue de s'opposer à la loi sur les normes salariales de 1996.
Le projet sera présenté aux militants à la fin du mois de novembre.
La nouvelle CCT ne peut (presque) rien coûter selon la fédération patronale du béton.
Le projet d’accord fait à présent l’objet de consultations auprès des militants des organisations syndicales. Leur positionnement est attendu pour le 9 novembre prochain.
Vous pouvez consultez les principaux points du projet d’accord ici.
ACV-CSC METEA - Métal & Textile
Hier, les négociateurs dans le secteur Entretien du textile sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Maîtres-tailleurs sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Electriciens sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Récupération de métaux sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Carrosseries sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Garages sont parvenus à un projet d’accord.
Après de longues négociations, nous constatons que le respect des employeurs pour les plus de 19000 travailleurs du secteur est insuffisant pour parvenir à un projet d’accord défendable pour 2021-2022.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Jute sont parvenus à un projet d’accord.
Les négociateurs du secteur des fabrications métalliques (CP 111.01-02) ont obtenu un accord historique. Les organisations de travailleurs (ACV-CSC METEA – MWB – ABVV Metaal et CGSLB) et Agoria se sont mis d’accord sur la future formation des salaires, la prime corona, la planification de carrière des travailleurs et la concertation sociale.
Les négociations sectorielles pour le secteur des électriciens (SCP 149.01) sont dans une impasse. ACV-CSC METEA, ABVV Metaal, la MWB-FGTB et la CGSLB constatent que du côté des employeurs, le respect des 28.000 travailleurs de ce secteur est insuffisant. Un projet d'accord défendable pour 2021-2022 risque donc d’être compromis. Une grève semble presque inévitable.
Après de longues négociations, nous constatons que le respect des employeurs pour les plus de 28.000 travailleurs du secteur est insuffisant pour parvenir à un projet d’accord défendable pour 2021-2022.
Hier, les négociateurs dans le secteur Non-ferreux sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Employé Habillement et Confections sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Habillement et Confection sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Métaux Précieux sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Employés du textile sont parvenus à un projet d’accord.
Aujourd'hui, les négociateurs dans le secteur Employés du textile sont parvenus à un projet d’accord.
Transcom - Transport et communication
CSC Alimentation et services
Malgré la mobilisation de plus de 650 aide-ménagères qui sont allées crier leur désarroi auprès de FEDERGON, la reprise des négociations qui a eu lieu ce matin s’est soldée par une véritable déclaration de guerre de la part de la fédération patronale.
Comme tous les deux ans, nous nous sommes réunis avec les employeurs du secteur de la technique dentaire pour conclure un nouvel accord sectoriel pour la période 2021-2022.
n emploi de fin de carrière vous permet de travailler moins, avec une allocation de l’ONEM. Le Fonds social pour le nettoyage verse en plus une indemnité complémentaire.
Selon une étude de la CSC Alimentation et services se basant sur les données de la Banque Nationale, les bénéfices du commerce alimentaire ont augmenté de 108 % en 2020, et les dividendes de 70 %. « La CSC Alimentation et Services demande que les travailleurs reçoivent leur part.
Au plus tard le 31 décembre 2021, tout employeur ayant réalisé des bénéfices en 2020 est tenu d'accorder une prime COVID à ses travailleurs et travailleuses.
CSC Services publics
Qu'est-ce qui est négocié?
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Rôle de la CSC?
En tant que syndicat, nous défendons la concertation sociale qui assure:
- Plus de solidarité entre travailleurs
- Moins de grandes différences entre les secteurs
- De l'attention aux thèmes qualitatifs du dialogue social comme le télétravail, la mobilité, la formation...
Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de la CSC, l'importance de la concertation sociale et de l'AIP? Consultez notre page sur la concertation sociale.