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Pensions complémentaires

Certains travailleurs se constituent un complément de pension

La pension complémentaire forme le deuxième et le troisième pilier de la pension.

Le deuxième pilier de pension englobe les régimes de pension liés à votre situation professionnelle:

  • L’assurance groupe ou le fonds de pension proposé par votre employeur (plan de pension d’entreprise) ou par le secteur où vous travaillez (plan de pension complémentaire sectoriel); 
  • L’engagement individuel de pension d’un travailleur ou d’un chef d’entreprise;
  • Les plans de pension dormants si vous étiez affilié auprès de votre ancien employeur ou dans un autre secteur.

Parmi les pensions complémentaires les plus répandues, on trouve les plans de pension d’entreprise. Dans ces plans, l’employeur s’engage à constituer une pension complémentaire pour l’ensemble de son personnel ou pour un groupe spécifique de travailleurs. A cette fin, il peut souscrire une assurance groupe ou, dans le cas d’une grande entreprise, créer un fonds de pension généralement réservé au personnel de l’organisateur.

Bon à savoir:

  • un plan de pension complémentaire prévoit généralement un capital décès anticipé (couverture décès);
  • contrairement aux pensions légales, les pensions complémentaires sont presque toujours versées sous forme de capital, c’est-à-dire en un seul versement immédiatement après la pension. Vous avez toutefois le droit de demander le versement sous forme de rente; 
  • il est parfois prévu que le travailleur contribue partiellement au financement de sa pension complémentaire, au travers de retenues effectuées sur le salaire mensuel net. Dans ce cas, vous trouverez ces informations sur votre fiche de paie.

Le troisième pilier englobe les pensions que vous vous constituez vous-même individuellement si vos moyens vous le permettent. Il s’agit par exemple d’une épargne-pension, d’une assurance-vie dans le cadre du régime fiscal de « l’épargne à long terme », etc. Ce type de pilier de pension n’est pas obligatoire et n’est pas lié à votre statut social de travailleur.

CP 124 - Construction

La construction dispose d’un régime sectoriel de pension complémentaire, appelé ‘Plan Construo’.

La CSCBIE a rédigé un dépliant spécifique sur cette pension complémentaire dans lequel vous trouverez les informations nécessaires sur ce sujet.

Demandez le dépliant ‘Pension complémentaire construction’ dans un centre de services CSC ou dans la fédération de la CSCBIE !