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Chômage temporaire

Tout ce que vous devez savoir sur la demande de chômage, la carte de contrôle et le paiement des allocations

C'est quoi le chômage temporaire?

Il se peut que durant certains jours ou périodes dans l'année vous soyez temporairement sans emploi et ne travailliez pas. Vous recevrez alors des allocations de chômage temporaire.

Il existe différentes formes de chômage temporaire:

  • Pour raison économique. Cela signifie qu'il y a une baisse de clients, de commandes, du chiffre d'affaires, de la production,... Ce déclin rend impossible le maintien de services normaux.
  • En cas de force majeure lorsque l'employeur est confronté à un événement inattendu auquel il ne peut rien faire.

 

Comment utiliser la carte de contrôle électronique pour le chômage temporaire?

Depuis le 1er janvier 2025, la carte de contrôle électronique est devenue obligatoire.

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Vous avez encore des questions concernant le pointage en ligne pour le chômage temporaire avec la carte de contrôle électronique EC3.2? N'hésitez pas nous contacter.

Les questions les plus fréquemment posées concernant le chômage temporaire

 

Une question ou besoin d'aide concernant votre dossier de chômage?

Contractez le centre d'appel de votre région:

  • Bruxelles:  02 557 88 88
  • Wallonie: 081 579 957

Ou consultez notre rubrique contact.

Connectez-vous à Ma CSC

Inscrivez-vous en tant que membre à Ma CSC et accédez à votre e-dossier personnel!

Vous pourrez ainsi:

  • Vérifier quand vous percevez votre allocation de chômage et à combien elle s'élève;
  • Modifier vos informations personnelles;
  • Télécharger des attestations fiscales ou des documents

Vous pouvez vous connecter avec votre eID (carte d'identité) ou Itsme!

 

CP 116.00 - Chimie

1. Général

Droit

Indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire.

  1. Raisons économiques ;
  2. Accident technique ;
  3. Force majeure.

Conditions supplémentaires

Avoir au moins 6 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise. 

Conditions exceptionnelles crise coronavirus

Ces améliorations sont d'application à partir du 13 mars 2020 tant que l'ONEM appliquera la procédure simplifiée et moins stricte dans le cadre de la notion de 'chômage temporaire pour force majeure'. Néanmoins, ces améliorations prendront fin le 31 décembre 2020 au plus tard.
 
Les améliorations reprises ci-après sont d'application pour tous les ouvriers et employés barémisés: 

  • En plus de l'indemnité de chômage temporaire payée par la CSC, vous recevrez de votre employeur une indemnité complémentaire d'au moins € 11 par jour. Ce régime s'applique dorénavant aussi aux employés barémisés !
  • Le nombre de jours pour lesquels cette indemnité complémentaire est payée est illimité et ne sera pas imputé sur la période maximum de 60 jours qui sont déjà connus dans le secteur.
  • L'indemnité complémentaire est d'application sans aucune condition d'ancienneté. 
  • Les jours de chômage temporaire suite au coronavirus seront assimilés pour le calcul de la prime de fin d'année. Cela signifie que votre prime de fin d'année ne sera pas diminuée. 

Montant

€ 11/jour.

Payé par l'employeur.

Nombre de jours indemnisables

Durant une période de 60 jours au maximum par année civile.

2. Industrie de transformation des matières plastiques Flandre Occidentale

Droit

Indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire.

  1. Raisons économiques ;
  2. Accident technique ;
  3. Force majeure.

Conditions accessoires

Avoir au moins 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise. La période de travail intérimaire est prise en compte.

Montant

€ 11,50/jour. 

Payé par l'employeur.

Nombre de jours indemnisables

Octroi pour tous les jours de chômage temporaire.

3. Industrie transformatrice de matières plastiques du Limbourg

Droit

Indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire.

  1. Raisons économiques ;
  2. Accident technique ;
  3. Force majeure.

Conditions accessoires

Avoir au moins 6 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise. 

Montant

Un salaire horaire de référence (40h/semaine) majoré de € 3,31/jour.

Payé par l'employeur.

Nombre de jours indemnisables

Pendant une période de maximum 70 jours par année civile. Ces montants sont payés jusqu'à l'épuisement d'un "pool" par entreprise. Ce "pool", comprenant le nombre d'indemnités de sécurité d'existence à payer par entreprise, est fixé annuellement par le nombre d'ouvriers inscrits dans l'entreprise au 1er janvier de chaque année civile, multiplié par 70 jours.