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Dernières actualités

Actualité Accord dans le secteur des journaux 30/10/2019
Augmentation salariale secteur des journaux à partir du 1er septembre 2019 01/09/2019
Communiqué de presse Editions de l’Avenir : les syndicats quittent la table des négociations 19/02/2019
  • Coordonnées des permanents Migrants CSC en fédération :
    CSC Confédération - Migrants CSC
    579 Chaussée de Haecht 1030 Bruxelles
    0499484865 | migrants@acv-csc.be

    CSC Brabant wallon
    14 Rue des Canonniers 1400 Nivelles
    067 88 46 47

    CSC Bruxelles
    19 Rue Plétinckx 1000 Bruxelles
    02 557 80 69

    CSC Charleroi-Sambre & Meuse
    5 Rue Prunieau 6000 Charleroi
    071 23 09 87

    CSC Mons-La Louvière
    10-12 Rue Claude de Bettignies 7000 Mons 
    065 37 25 57

    CSC Namur-Dinant
    510 Chaussée de Louvain 5004 Bouge
    081 25 40 72

    CSC Hainaut Occidental
    Avenue des Etats-Unis, 10 bte 1 7500 Tournai
    069 88 07 07

    CSC Liège-Verviers-Ostbelgien
    10 Boulevard Saucy 4020 Liège
    0474 44 42 48

    CSC Luxembourg
    1 Rue Pietro Ferrero 6700 Arlon
    063 24 20 34
  • Que font les Migrants CSC ?
    • Affiliation des travailleurs migrants
    • Protection juridique sur des litiges avec l’employeur
    • Implication des travailleurs migrants dans l’action syndicale
    • Développement d’actions pour et avec les militants dans les groupes de migrants
    • Interpellation politique sur les questions qui touchent les migrations
  • Quels sont les objectifs des Migrants CSC ?
    L’action des Migrants CSC vise à informer les travailleurs migrants, avec ou sans papiers, sur leurs droits, la législation du travail en Belgique et la lutte contre toutes les formes d'exploitation et de discrimination.

    Le service répond également à des demandes individuelles sur des thématiques telles que le permis de travail, le prolongement du titre de séjour, l’équivalence des diplômes, la validation des compétences, etc.
  • CP 341 - Commission paritaire pour l'intermédiation en services bancaires et d'investissement

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Comment ?  

    Périodiquement  

    - Annuellement : au 1er janvier de chaque année 

    - Sur base de la moyenne des indices de novembre et décembre N-1/moyenne des indices de novembre et décembre N-2 

  • CP 337 - Commission paritaire auxiliaire pour le secteur non-marchand

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé (sauf pour les travailleurs occupés par les mutualités, les universités libres et les assistants personnels engagés dans le cadre d’un budget d’assistance personnelle) 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,73 

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er septembre 2022 

  • CP 336 - Commission paritaire pour les professions libérales

    • Quoi ?  

    Barémique minimum  

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,73

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er août 2022 

  • CP 332 - Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé
    Région wallonne, Communauté française, COCOF et COCOM  

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,73

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er août 2022 

    Communauté germanophone  

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,73

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er septembre 2022 

  • CP 330 - Commission paritaire des établissements et des services de santé

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,73

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1eraoût 2022 (1er septembre 2022 pour la prothèse dentaire) 

  • SCP 329.03 - Sous-commission paritaire pour les organisations socio-culturelles fédérales et bicommunautaires

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,73

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er septembre 2022

  • SCP 329.02 - Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la communauté française et germanophone et de la région wallonne

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,73

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er septembre 2022

  • CP 326 - Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité

    • Quoi ?  

    Minimum barémique  

    • Comment ?  

    Périodiquement  

    - Tous les mois

    - Sur base de l’indice du mois/indice du mois précédent 

  • CP 325 - Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit

    Aucun mécanisme d’indexation n’est prévu au niveau du secteur. 

    Vérifiez les mentions de votre contrat de travail. 

  • SCP 322.01 - Sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Comment ?  

    Indice-pivot (2%)  

    - Indice-pivot à dépasser : 118,48

    - Au deuxième mois qui suit le dépassement de l'indice pivot 

  • CP 322 - Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité
    La rémunération du travailleur intérimaire est indexée de la même manière, au même moment et aux mêmes conditions que la rémunération des travailleurs permanents occupés chez l’utilisateur qui l’a engagé. Les conventions collectives de travail de la commission paritaire dont relève l’utilisateur doivent être appliquées. 
  • CP 321 - Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Comment ?  

    Indice-pivot (2%) 

    - Au premier mois qui suit le dépassement de l'indice pivot  

  • CP 320 - Commission paritaire des pompes funèbres

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,07

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er août 2022 

  • SCP 319.02 - Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone
    Communauté française, Région wallonne, COCOF et Communauté germanophone 

    • Quoi ?  

    Barémique minimum  

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 118,36

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er septembre 2022 

     

    COCOM 

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 118,36

    - Au deuxième mois qui suit le dépassement de l’indice pivot par la moyenne des indices des 2 derniers mois consécutifs 

  • SCP 318.01 - Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone
    Région wallonne, COCOF et COCOM  

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)

    - Indice-pivot à dépasser : 120,73

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er septembre 2022 

     

    Communauté germanophone 

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)

    - Indice-pivot à dépasser : 118,40

    - Au deuxième mois qui suit le dépassement de l’indice pivot  

    Prévision : indice-pivot dépassé en août 2022 – indexation (2%) à partir du 1eroctobre 2022  

  • SCP 315.02 - Sous-commission paritaire des compagnies aériennes

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Comment ?  

    Indice-pivot (2%)  

    - Indice-pivot à dépasser : 119,09

    - Au premier mois qui suit le dépassement de l'indice pivot  

  • SCP 315.01 - Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation

    • Quoi ?  

    Minimum barémique et salaire effectivement payé 

    • Commentaire?  

    Indice pivot (2 %)  

    - Indice-pivot à dépasser : 120,72

    - Indice-pivot dépassé en juillet 2022 : indexation de 2% au 1er août 2022 

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