CP 303 - Industrie cinématographique

Calendrier scolaire dans l'enseignement obligatoire en Communauté française (FWB)

Rentrée scolaire: lundi 28 août 2028

Vacances et congés scolaires

*Jours fériés

Fête de la FWB: mercredi 27 septembre 2028

Congé d'automne (Toussaint): du lundi 23 octobre au dimanche 5 novembre 2028

*Toussaint: mercredi 1^er novembre 2028

*Fête des morts: jeudi 2 novembre 2028

*Armistice: samedi 11 novembre 2028

Vacances d'hiver (Noël):  du lundi 25 décembre 2028 au dimanche 7 janvier 2029

*Noël: lundi 25 décembre 2028

*Nouvel An: lundi 1er  janvier 2029

 Congé de détente de Carnaval: du lundi 26 février au dimanche 11 mars 2029

*Pâques: dimanche 1er avril et lundi 2 avril 2029

Vacances de Printemps (Pâques): du lundi 30 avril au dimanche 13 mai 2029

*Fête du travail: mardi 1er mai 2029

*Ascension: jeudi 10 mai 2029

*Pentecôte: dimanche 20 mai et lundi 21 mai 2029

Vacances d'été du samedi 7 juillet au dimanche 26 août 2029

*Fête nationale: samedi 21 juillet 2029

*Fête de l'Assomption: mercredi15 Août 2029

A venir

• Les travailleurs dont la rémunération atteint un salaire de référence. Ils sont assimilés à des travailleurs à temps plein. Cela signifie qu’ils peuvent, sur la base de leur emploi à temps partiel et à certaines conditions, acquérir un droit aux allocations de chômage normales.
  
  Les travailleurs qui ont entamé une activité à temps partiel pendant le chômage. Ces travailleurs peuvent prétendre à un statut de «maintien de droits». Pour bénéficier de ce régime, le travailleur doit introduire une «demande de maintien des droits» dans un délai de 2 mois à compter du début de l’occupation.
  
  La demande à introduire à l’Onem est constituée d’une déclaration informatique de l’employeur  et d’un document C131A-travailleur disponible auprès de la CSC ou via le site de l’Onem (www.onem.be > Documentation > Formulaires).
  
  S’il perd son emploi à temps partiel ou s’il est mis en chômage temporaire, le travailleur qui a obtenu ce statut retrouve le droit aux allocations de chômage ou d’insertion «complètes» qu’il possédait avant son occupation.
  
  Sous certaines conditions, le travailleur qui bénéficie du «maintien des droits» peut également bénéficier d’une allocation pendant son occupation. Cette allocation, dite «de garantie de revenus» (AGR) s’ajoute donc au salaire.
  
  Pour bénéficier de cette allocation, il devra en faire la demande à la CSC. Il devra en outre en informer le service régional de l’emploi dont il dépend. A la fin de chaque mois, il remettra à la CSC un document de contrôle C3 temps partiel.  Après cela, l’allocation sera calculée sur base d’une déclaration de l’employeur.
  
  Cette demande est soumise à certaines obligations. Il est donc recommandé que le travailleur voulant bénéficier de cette allocation se rende immédiatement à la CSC dès le début de l’activité afin d’être informé de ces obligations.
   
• Les autres travailleurs, appelés «travailleurs à temps partiel volontaires». Ces travailleurs ont droit aux allocations de chômage à certaines conditions. Ils bénéficient de demi-allocations dont le nombre est calculé sur base des prestations ayant permis l’admissibilité au bénéfice de ce régime.

• L’allocation de référence plus favorable*, qui était utilisée jusqu’à présent dans certains cas, n’est plus d’application. Désormais, la dégressivité s’applique dans tous les cas pour déterminer l’allocation de chômage de référence utilisée pour le calcul de l’AGR. Ceci a pour conséquence que vous pourriez percevoir un montant moins élevé qu’auparavant, voire même ne plus rien recevoir.
  *(le montant journalier prévu pour la première phase de la deuxième période d'indemnisation)
• Le calcul avantageux pour les occupations débutées avant le 01.07.2005 est remplacé par la méthode de calcul unique, avec les mêmes conséquences que ci-dessus.
• Une demande d’AGR est possible pour une occupation de minimum 1/10e du temps plein (des dérogations à cette limite existent). Cette disposition s’applique à toutes les occupations débutées à partir du 01.06.2026.
• Le paiement de l’AGR s’arrête à la date de fin de droit sauf si vous continuez à travailler au moins à mi-temps (ou 19h/semaine) sans interruption.
• Vous pouvez consulter votre date de fin de droit théorique dans votre dossier chômage via Ma CSC.

• Toutes les autres périodes d’inactivité (maladie, invalidité, congés pour soins, etc.).
• Pension de conjoint divorcé.
• Pension minimum garantie.

Le gouvernement souhaite imposer un pourcentage de limitation supplémentaire aux personnes qui prennent leur pension à l’âge légal (ou avant). Certaines assimilations sur l’ensemble de la carrière ne seront donc prises en compte que dans une mesure limitée, jusqu’à un pourcentage maximal.

Ce pourcentage sera progressivement réduit jusqu’à 20% de la carrière complète.

• Une majoration de pension comprise entre 2% et 5% par année de travail supplémentaire.
• Le pourcentage dépend de l’année de naissance.