Vos avantages en tant que membre à la CSC

• Du soutien au sein de votre environnement de travail

  La CSC défend vos intérêts ainsi que ceux de vos collègues à chaque niveau: au sein de l'entreprise, au niveau sectoriel, mais aussi national. 

  Des délégués CSC sont actifs dans votre entreprise? Ils peuvent aussi vous aider en répondant à vos questions et en tentant de résoudre vos problèmes. Ils sont au courant des spécificités de votre entreprise ou de votre secteur, en ce qui concerne par exemple les conditions de salaire ou de travail, les primes, les fonds de sécurité d'existence, etc. 

  En cas de problème, ils peuvent également négocier avec l'employeur si vous en faites la demande, pour tenter de trouver une solution. Pour vous, mais aussi les autres collègues. 

  Et cela porte ses fruits! Dans les entreprises bénéficiant d'une présence syndicale, il y a en moyenne moins d'accidents de travail, les salaires sont plus élevés, les formations et congés plus nombreux, et on constate un taux de rotation du personnel moindre.

• De l'aide en cas de conflit avec avec votre employeur

  Si vous êtes en conflit avec votre employeur, nous sommes là pour vous aider. Après 6 mois d’affiliation ininterrompue avant la survenue du litige, vous avez droit, le cas échéant, à une assistance juridique au Tribunal du travail.

• Jusqu'à 145 euros de prime syndicale

  Dans de nombreux secteurs, vous récupérez une grande partie de votre cotisation sous la forme d'une prime syndicale. Cela peut aller jusqu'à 145 euros par an. Vous payez donc beaucoup moins au total et votre adhésion nette est beaucoup moins chère.

  Cette prime syndicale n’est pas le fruit du hasard. Les membres qui ne sont pas syndiqués bénéficient également des avantages sociaux que nous pouvons négocier au niveau de l'entreprise, au niveau sectoriel ou national. Mais nous ne pouvons faire respecter ces avantages sociaux que grâce à nos membres syndiqués. Plus il y a de membres, plus nous sommes forts lors des négociations. C'est pourquoi nous négocions également une allocation ou une prime syndicale pour tous ces membres qui se mobilisent pour de meilleurs salaires et conditions de travail. 

  
  

  Une partie de la cotisation que vous versez au syndicat vous sera donc remboursée sous certaines conditions. La question de savoir si vous recevez une prime syndicale et son montant est déterminée dans une convention collective de travail. Pour en savoir plus, c'est ici.

  Découvrez-en plus sur la prime syndicale

• Le droit à une indemnité en cas de participation à une action de grève

  Vous participez à une action de grève?  Et subissez de facto une perte salariale? En tant que membre de la CSC, vous gagnez le droit de percevoir une indemnité de grève. Son montant s'élève à 40 euros par jour de grève.

  Pour en savoir plus, parcourez notre page du site dédiée aux informations sur les indemnités de grève.

• Une assistance en cas de maladie ou d'un accident sur le lieu de travail

  Nous répondons à vos questions sur la déclaration, le salaire garanti, le licenciement en cas de maladie, la recherche d’un travail adapté, les indemnités de la mutuelle, etc.

  Vous recherchez un emploi ? L’ASBL RéSO (anciennement SOS Dépannage) est à votre disposition pour vous conseiller sur l’emploi qui vous convient et vous fournir des astuces pratiques pour postuler.

• Une assistance pour votre dossier de chômage

  Nous vous fournissons tous les conseils et informations concernant le chômage. Nous constituons votre dossier pour l’ONEm (Office National de l’Emploi) et nous vous assistons – si nécessaire – lors d’une audition à l’ONEm, au FOREM (Service public de l’Emploi et de la Formation professionnelle en Wallonie) et à ACTIRIS (Office régional bruxellois de l’emploi).

  Vous avez un lecteur de carte eID? Alors vous pouvez suivre votre dossier chômage en ligne.

• Un accompagnement en cas de licenciement ou de faillite de votre entreprise

  Nous vérifions que la procédure de licenciement a bien été respectée, que le délai de préavis et les indemnités sont correctement calculées.

  En cas de faillite, nous veillons à ce que vous obteniez ce à quoi vous avez droit. Nous vous aidons aussi à décoder vos documents administratifs (fiche de paie, souche fiscale, compte individuel,…). 

• Des conseils et informations concernant vos droits et devoirs

  Des questions sur votre salaire, votre contrat, sur le crédit-temps, les vacances, le licenciement, la formation, etc.?

  Nous vous donnons toutes les informations sur vos droits et devoirs en tant que travailleur. Nous vous offrons aussi des conseils personnalisés et déterminons, avec vous, l’impact qu’une décision peut avoir sur votre salaire, votre pension, vos jours de congé.
  

Affiliez-vous dès maintenant!