FAQ indemnités de grève
Apprenez l'essentiel concernant les indemnités de grève
La plupart des conflits peuvent se résoudre grâce à la concertation. Parfois, il se peut néanmoins que l'action soit inévitable.
Vous participez à une action de grève reconnue? Vous subissez, ce faisant une perte de salaire? Un système d'indemnité à été mis en place pour limiter les frais. Découvrez ci-dessous les informations essentielles à savoir sur les indemnités de grève! 👇
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Ai-je droit à une indemnité de grève?
Vous pouvez obtenir une une indemnité de grève si vous êtes membre de la CSC, participez à une journée d'actions et/ou de grève générale et subissez une perte salariale suite à votre participation.
Vous ne pouvez pas obtenir une indemnité de grève, si normalement vous n'auriez pas dû travailler à la date de cette journée de grève. Cela concerne par exemple toute personne au chômage, au chômage temporaire, pensionnée, ou encore malade.
Attention: vous êtes membre ENTER à la CSC (affiliation CSC gratuite pour les 15-25 ans)? Vous n'avez malheureusement pas droit à l'indemnité de grève du fait du statut spécial de cette catégorie d'affiliation.
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À combien s'élève l'indemnité de grève?
Le montant de l'indemnité de grève s'élève à 40 euros. Néanmoins:
- pour une indemnisation complète, vous devez être membre depuis au moins 6 mois (à la CSC ou dans un autre syndicat) ;
- à partir de 3 mois, vous recevrez 50 % de l'indemnité ;
- à partir d'un mois, vous recevrez 25% de l'indemnité.
Attention: Les membres ENTER n'ont, eux, malheureusement pas droit à l'indemnité de grève du fait du statut spécial de cette catégorie d'affiliation.
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