CSC | FAQ indemnités de grève
Apprenez l'essentiel concernant les indemnités de grève
La plupart des conflits peuvent se résoudre grâce à la concertation. Parfois, il se peut néanmoins que l'action soit inévitable.
Vous participez à une action de grève reconnue? Vous subissez, ce faisant une perte de salaire? Un système d'indemnité à été mis en place pour limiter les frais. Découvrez ci-dessous les informations essentielles à savoir sur les indemnités de grève! 👇
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Ai-je droit à une indemnité de grève?
Vous pouvez obtenir une une indemnité de grève si vous êtes membre de la CSC, participez à une journée d'actions et de grève générale et subissez une perte salariale suite à votre participation.
Vous ne pouvez pas obtenir une indemnité de grève, si normalement vous n'auriez pas dû travailler à la date de cette journée de grève. Cela concerne par exemple toute personne au chômage, au chômage temporaire, pensionnée, ou encore malade.
- Pour une indemnisation complète, vous devez être membre depuis au moins 6 mois.
- À partir de 3 mois, vous recevrez 50 % de l'indemnité.
- À partir d'un mois, vous recevrez 25% de l'indemnité.
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Quel est le montant de l'indemnité de grève?
Une indemnité de 40€ est actuellement payée par jour de grève pour une cotisation à temps plein.
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Comment faire une demande d'indemnité de grève?
Y a-t-il des représentants syndicaux de la CSC qui travaillent dans votre entreprise? Contactez votre collègue de la CSC. Il s'occupera des indemnités de grève pour vous.
Il n'y a pas de représentant syndical de la CSC sur votre lieu de travail? Contactez la Fédération CSC de votre région. Nos collaborateurs s'occuperont des démarches.
Une attestation est souvent utilisée. Remplissez avec précision cette attestation afin d'obtenir rapidement votre remboursement. Il vous sera demandé votre numéro de compte bancaire et votre numéro de membre de la CSC. Votre numéro de membre se trouve dans la rubrique MA CSC sous la rubrique "données personnelles" (connectez-vous avec votre eID ou itsme).
Vous pouvez remettre l'attestation à un délégué CSC de votre entreprise ou vous serez invité à le déposer dans une boîte aux lettres CSC de votre région ou sur votre lieu de travail.
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