Salaires sectoriels
Dans beaucoup de secteurs, il existe des réglementations et des accords distincts sur les conditions de salaire et d'emploi.
Chaque secteur établit ses propres accords autour du salaire. Choisissez votre secteur et consultez les informations sur mesure.
La plupart des secteurs définissent leurs propres règles en matière de conditions de rémunération et de travail. Ces règles varient souvent fortement d’un secteur à l’autre. Elles sont négociées au sein des commissions paritaires (CP). La Belgique compte environ deux cents commissions paritaires. Elles réunissent les représentants des organisations patronales et des syndicats du secteur en question.
Les règles convenues au sein des commissions paritaires sont légalement contraignantes pour toutes les entreprises appartenant au secteur concerné.
En tant qu’intérimaire, vous changez souvent d’employeur et parfois même de secteur. Vous êtes donc particulièrement vulnérable quant au respect de votre salaire correct. Les règles et les dispositions varient fortement d’une commission paritaire à l’autre. Il n’est point facile de s’y retrouver. Dans les entreprises sans représentation syndicale, il est très fréquent que l’intérimaire soit payé en dessous du montant qu’il devrait normalement toucher.
CP 140.05 - Déménagement
Salaires horaires minimums
Depuis le 01.12.2021 :
| Porteur débutant | €12,4164 |
| Porteur + 1 an de service | €12,5236 |
| Chauffeur national et international | €12,7621 |
| Machiniste | €12,7621 |
| Emballeur | €12,7621 |
| Caissier | €12,7621 |
| Chauffeur permis C ou CE (avec min. 2 ans de service) | €12,8983 |
| Chef d'équipe | €12,8983 |
Depuis le 01.01.2012 l'indexation des salaires s'applique également aux salaires réels.
Salaire des étudiants
Le salaire des étudiants s'élève à 85% du salaire du porteur débutant.
Indemnités supplémentaires
| Indemnité RGPT | €1,1200 |
| Indemnités de séjour : | |
| - indemnité pour le logement et le petit-déjeuner | €17,8002 |
| - indemnité pour le repas de midi lorsque la rentrée au dépôt a lieu après 14 heures | €14,2622 |
| - indemnité pour le repas du soir si le temps de service de la journée commence avant midi | €12,4162 |
| Prime de flexibilité (nouveaux régimes de travail) | €3,4393 |
| Indemnité d'éloignement (régime classique) | €3,4393 |
L’indemnité pour le repas du soir est également octroyée :
- pour autant que les travailleurs aient effectué la prestation prévue par le règlement de travail et que, par suite de nécessités de service, ils soient contraints de rentrer au dépôt après 22 heures
- Ou si le temps de service de la journée est dépassé
Prime d'ancienneté
| Après 3 ans d'ancienneté ininterrompue | €25 |
| Après 5 ans d'ancienneté ininterrompue | €48 |
| Après 10 ans d'ancienneté ininterrompue | €85 |
| Après 15 ans d'ancienneté ininterrompue | €122 |
| Après 20 ans d'ancienneté ininterrompue | €160 |
Cette prime brute est payée chaque année au cours du mois de janvier.
Allocation complémentaire de chômage pour raisons économiques
| 5-dagenweek | 6-dagenweek | |
| Allocation complémentaire | €6 | €5 |
Salaire pour le travail du dimanche et des jours fériés
En principe, les ouvriers du secteur des entreprises de déménagement ne sont pas autorisés de travailler le dimanche ou les jours fériés s'ils sont occupés selon le régime classique, à moins que l'employeur n'obtienne l'autorisation de la part de la commission paritaire du transport par route et de la logistique. Si vous êtes occupé dans un "nouveau régime de travail" (régime flexible), vous pouvez travailleur les dimanches et les jours fériés sans l'autorisation de la commission paritaire, mais uniquement sur base volontaire, sauf en cas de force majeure ou d'accident imminent.
Si vous êtes occupé selon le régime classique, vos prestations du dimanche et des jours fériés sont rémunérées à 200%, aussi bien pour les heures de service normal que pour les heures supplémentaires. Dans le régime de travail flexible, uniquement les heures supplémentaires sont payées à 200%. Les heures de service normal sont payées à 100%, également le dimanche et les jours fériés. Le repos compensatoire pour le travail du dimanche doit être pris dans les 8 semaines qui suivent le dimanche des prestations.
Salaires personnel de garage
Pour le personnel de garage, les salaires de la commission paritaire des entreprises de garage (CP 112) sont d'application.
Depuis le 01.02.2022 :
| 38h/semaine | 39h/semaine | |
| A.1 | €13,94 | €13,69 |
| A.1.1 - A.1. avec 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise | €14,58 | €14,22 |
| A.1.2 - A.1. avec 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise | €15,31 | €14,93 |
| A.2 | €14,58 | €14,22 |
| A.2.1 - A.2. avec 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise | €15,31 | €14,93 |
| A.2.2 - A.2. avec 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise | €16,04 | €15,64 |
| B.1 | €16,04 | €15,64 |
| B.2 | €16,91 | €16,50 |
| C.1 | €17,79 | €17,35 |
| C.2 | €18,66 | €18,20 |
| D.1 | €19,54 | €19,05 |
| D.2 | €20,41 | €19,91 |