Salaires sectoriels
Dans beaucoup de secteurs, il existe des réglementations et des accords distincts sur les conditions de salaire et d'emploi.
Chaque secteur établit ses propres accords autour du salaire. Choisissez votre secteur et consultez les informations sur mesure.
La plupart des secteurs définissent leurs propres règles en matière de conditions de rémunération et de travail. Ces règles varient souvent fortement d’un secteur à l’autre. Elles sont négociées au sein des commissions paritaires (CP). La Belgique compte environ deux cents commissions paritaires. Elles réunissent les représentants des organisations patronales et des syndicats du secteur en question.
Les règles convenues au sein des commissions paritaires sont légalement contraignantes pour toutes les entreprises appartenant au secteur concerné.
En tant qu’intérimaire, vous changez souvent d’employeur et parfois même de secteur. Vous êtes donc particulièrement vulnérable quant au respect de votre salaire correct. Les règles et les dispositions varient fortement d’une commission paritaire à l’autre. Il n’est point facile de s’y retrouver. Dans les entreprises sans représentation syndicale, il est très fréquent que l’intérimaire soit payé en dessous du montant qu’il devrait normalement toucher.
CP 105- Non-ferreux
Salaires horaires
- Salaires horaires non-ferreux à partir de 1mei 2024
- Salaires horaires non-ferreux à partir de 1 mei 2023
- Salaires horaires non-ferreux à partir de 1 mei 2022
Indemnité complémentaire de chômage temporaire, maladie
- Indemnité complémentaire de chômage temporaire, maladie, etc à partir de 1 mai 2024
- Indemnité complémentaires de chômage temporaire, maladie, etc à partir de 1 mai 2023
- Indemnité complémentaire de chômage temporaire, maladie, etc à partir de 1 mai 2022
Indemnités pension extralégale