Motifs pour un crédit-temps
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Emplois de fin de carrière
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Qui a droit au crédit-temps?
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Demander un crédit-temps
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Les indemnités de l'Onem
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Prime d'encouragement flamande
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Crédit-temps avec motif "formation"
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Je m'affilie

Crédit-temps et fin de carrière

Qu'est-ce que le crédit-temps et quand y avez-vous droit? Comment en faire la demande? Qu'en est-il des indemnités et remboursements?

Voici les conditions et les règles du crédit-temps et des emplois de fin de carrière:

Vous recherchez des informations sur le congé parental, congé pour soins palliatifs ou pour une assistance médicale? Consultez la rubrique Congés thématiques.

Vous souhaitez prendre un crédit-temps? Calculez l'impact sur vos revenus

💡 Bon à savoir

  • Choisissez d'abord votre secteur pour des informations sur mesure. Le régime peut différer d'un secteur à l'autre.
  • Vous pouvez également utiliser un congé thématique. Vous pouvez cumuler crédits-temps et congés thématiques. Le congé thématique est souvent pris en premier, suivi du crédit-temps.
  • Vous recherchez des informations sur le congé parental, le congé palliatif ou le congé de soins pour assistance médicale? Consultez la section Congé thématique.

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More Info

♀️♂️ Le contenu de ce site s’entend aussi bien au féminin qu’au masculin.

CP 214 - Textile et bonnetterie

Emplois de fin de carrière à partir de 50 ans
  • Au niveau interprofessionnel: les emplois de fin de carrière avec réduction des prestations de 1/5 sont possibles à partir de 50 ans, moyennant métier lourd, mais ce type d’emploi de fin de carrière ne donne pas droit à des allocations de l’ONEM, ni à une assimilation pour la pension.
  • Au niveau sectoriel: les emplois de fin de carrière avec réduction des prestations de 1/5 sont possibles à partir de 50 ans, moyennant 28 ans de carrière, mais ce type d’emploi de fin de carrière ne donne pas droit à des allocations de l’ONEM, ni à une assimilation pour la pension.

Attention: ce dispositif sectoriel a expiré le 31.12.2020, mais nous essayons de nous mettre rapidement d’accord avec les employeurs sur une prolongation.

Emplois de fin de carrière à partir de 55 ans et 57 ans (2019-2020)
  • Les emplois de fin de carrière avec réduction des prestations de 1/5 sont possibles à partir de 55 ans pour les métiers lourds et les carrières longues avec 35 ans de carrière.
  • Les emplois de fin de carrière mi-temps sont possibles à partir de 57 ans pour les métiers lourds et les carrières longues avec 35 ans de carrière.
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