Vous y trouverez notamment les salaires minimums d’application depuis le 1er janvier 2024

Tous les deux ans, syndicats et patrons du secteur du gardiennage négocient ensemble l’amélioration des conditions de travail.

CP 111.03: Augmentation de l’intervention de l’employeur pour les déplacements domicile-travail à partir du 1er janvier 2024

CP 111.01-02: Augmentation de l’intervention de l’employeur pour les déplacements domicile-travail à partir du 1er janvier 2024

‘Accord provisoire’ au niveau européen sur une directive « travailleurs de plateforme & Non-décisions de la Commission Relation de Travail

Bonne nouvelle pour les travailleurs du l'industrie chimique dans le cadre du congé d'ancienneté et du congé lié à l'âge.

CP 111.01-02: des news concernant les salaires minimums

Projet du ministre Dermagne sur les clauses de non-débauchage: les organisations syndicales appellent le gouvernement à adopter le projet de loi.

CP 120-214: Des news concernant le congé d’ancienneté

Vous travaillez dans le secteur récupération de métaux (CP 142.01) ? Dans ce cas vous avez droit à une prime de fin d’année à partir de 3 mois d’ancienneté chez votre employeur.

Vous travaillez dans le secteur jute (CP 120.03) ? Dans ce cas vous avez droit à une prime de fin d’année !

Vous travaillez dans le secteur des maîtres-tailleurs (CP 107) ? Dans ce cas vous avez droit à une prime de fin d’année à condition d’avoir un an d’ancienneté dans votre entreprise au 31 décembre 2023

Vous travaillez dans le secteur textile (CP 214) ? Dans ce cas vous avez droit à une prime de fin d’année à partir de 6 mois d’ancienneté chez votre employeur !

Vous travaillez dans le secteur de Entretien du textile (CP 110) ? Dans ce cas vous avez droit à une prime de fin d’année !