Accord sectoriel dans la CP336

 sur les salaires minimums sectoriels et les salaires mensuels bruts effectifs mais avec un maximum de 35€. Une prime unique sera également versée avec le salaire de janvier 2018, selon le même mode de calcul (1,1%), pour la période d’octobre 2017 à décembre 2017 avec donc un maximum de 105€, au prorata des prestations effectuées durant cette période. Cette augmentation n’est pas due si des avantages équivalents sont octroyés pour 2017-2018.

Un « rattrapage » est également prévu pour celles et ceux qui ne bénéficient pas d’un système d’indexation des salaires dans leur entreprises : + 1,7% au 1/01/2018 avec un maximum de 55€ et + 1,2% avec un maximum de 40€ au 1/01/2019 et ce moyennant déduction des augmentations salariales reçues respectivement en 2017 et 2018.

Un droit à 4 jours de formation est également octroyé pour 2017-2018, la convention crédit-temps a été reconduite et améliorée.  Une Convention RCC (prépension) à 58 ans pour  longue carrière (40 ans) a également été signée.

Retrouvez ici le protocole d'accord sectoriel signé pour 2017-2018

 

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