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402.07 - Fédéral

Symphonie, un nouveau système d'évaluation

L’Arrêté Royal du 14/01/2022 fixe un nouveau cadre réglementaire pour l’évaluation des membres du personnel de la fonction publique fédérale. Il a été publié le 28/01/2022 avec un effet rétroactif au 1/01/2022. Il remplace l’arrêté royal du 24/09/2013 et s’applique aux membres du personnel de la fonction publique fédérale. Il ne s’applique pas au personnel scientifique des établissements scientifiques, ni aux mandataires.

Symphonie, c'est quoi ?

Symphonie se veut être un processus d’évaluation simplifié en regard de l’ancienne réglementation en vigueur depuis novembre 2013, notamment en matière de charge administrative, de manière à libérer du temps pour un dialogue authentique et continu entre les dirigeants et les collaborateurs. Ce nouveau système a comme finalité d’instaurer une culture du feedback basée sur la confiance, le respect et le professionnalisme dans laquelle les collaborateurs se sentent à l’aise et que les objectifs soient plus facilement atteints.

Le lien avec la carrière pécuniaire est supprimé, les augmentations barémiques se font désormais sur base de l’ancienneté seule.

Les organisations syndicales ont, au cours des négociations, protesté contre certains éléments du projet d’arrêté royal, qui sanctionne mais ne valorise plus les bonnes prestations. Malheureusement, notre opposition n’a pas empêché la concrétisation de cette nouvelle procédure.

 

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