ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR : TENIR PAROLE, AGIR AVEC FERMETÉ

Lors du comité de concertation de base du 22 septembre, la situation critique de l’Académie de police de Namur a été abordée.

Pour la CSC Services publics – Groupe Police, deux exigences vont de pair : une formation de qualité et le respect des membres du personnel qui la rendent possible.

Depuis plusieurs mois, à la suite de nos demandes syndicales, une analyse de la charge psychosociale du personnel qui encadre l’Académie est menée. En parallèle, l’officier de liaison du gouverneur de province examine l’organisation de l’Académie et ses processus internes. Ces deux analyses arrivent à leur terme. En séance, nous avons accordé notre confiance au Directeur Coordinateur, qui gère ce dossier avec sérieux depuis des mois, et pris l’engagement d’attendre les conclusions de ces travaux. Nous tiendrons parole.

Attendre les résultats n’est pas rester les bras croisés : c’est préparer une action fondée sur des constats établis. Nous avons été tout aussi clairs sur la suite : si les résultats s’avèrent catastrophiques, nous demanderons au ministre le retrait temporaire de l’agrément de l’Académie, afin que les corrections nécessaires soient apportées.
Notre objectif est de retrouver une formation de qualité, dans le respect de la charge de travail de chaque membre de l’équipe.

C’est dans cette logique que la CSC Services publics – Groupe Police ne s’associe pas au préavis de grève déposé par une autre organisation syndicale. Nous respectons son choix. Le nôtre est de respecter les paroles tenues en concertation, d’attendre les deux analyses et d’agir ensuite avec toute la détermination nécessaire.

Protéger le personnel. Défendre la formation. Obtenir des solutions concrètes. Tenir parole aujourd’hui ne nous empêchera pas d’agir fermement demain.