Instances régionales Bruxelloises : une victoire sur l'ancienneté, mais le conflit persiste

À l'issue des négociations entamées le 16 juillet, le Gouvernement bruxellois a abandonné son projet visant à mettre fin à la progression salariale après 29 ans d’ancienneté pour plus de 10 000 membres du personnel des institutions régionales bruxelloises. Pour la CSC, il s'agit d'une avancée importante. Comme le souligne Alissia Claeys : « Le maintien des augmentations liées à l'ancienneté constitue une victoire importante pour le personnel. Mais, pour nous, ce dossier est loin d'être clos. »

Le gouvernement conserve toutefois son intention de supprimer deux jours de congé et de raccourcir les cycles d'évaluation. Selon la CSC, des alternatives raisonnables ont été formulées, mais le gouvernement refuse de les prendre en considération et invoque sa concession accordée concernant les barèmes pour justifier le maintien des autres mesures.

La CSC conteste en outre l'annonce unilatérale de la clôture des négociations. Comme l'indique Alissia Claeys : « Nous ne pouvons pas accepter que le gouvernement mette unilatéralement fin aux négociations sans examiner sérieusement les alternatives qui sont sur la table. » C’est pourquoi la CSC demandera la désignation d’un médiateur.

Pour la CSC, ce dossier va au-delà des seules conditions de travail. « Des conditions de carrière attractives sont essentielles pour attirer et retenir les talents. À défaut, c'est aussi la qualité du service rendu aux citoyens qui risque de se dégrader progressivement. » souligne Alissia Claeys.

Le syndicat informera ses affiliés de l’état de la situation dans les prochains jours et évaluera avec eux les suites à donner.