La CSC-Enseignement en action !
2023
Le jeudi 30 novembre 2023, une action a été menée dans les rues de Liège pour demander aux responsables politiques de la majorité ce qu'ils ont fait des revendications que nous avions portées haut et fort le 5 mai 2022 au même endroit.
L'occasion d'établir un bulletin pas comme les autres.
Le mouvement de mécontentement des membres des personnels de l’enseignement reste toujours centré sur les mêmes revendications. En cette fin de législature, il est important que le gouvernement entende une nouvelle fois les personnels de l’enseignement avant les prochaines élections.
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Sous le slogan « Laissez-nous respirer », la CSC-Enseignement appelé ses affilié·e·s à se mobiliser largement le jeudi 27 avril 2023 à Bruxelles.
Une enquête menée par la CSC-Enseignement auprès de ses militants à propos de l’augmentation de la charge de travail montre et démontre l’illégalité de certaines pratiques.
Cette explosion de la charge de travail reste notre principale priorité avec la taille des classes, l’évaluation des membres du personnels et l’avenir du qualifiant.
Après avoir fait le tour des partis politiques de la majorité en mai 2022, la CSC-Enseignement a choisi d’interpeller directement les fédérations de Pouvoirs organisateurs et WBE car une grande partie de la pression est interne aux établissements. Rendez-vous a été fixé à 10h00 place de l'Albertine pour prendre connaissance des réponses fournies par les fédérations de PO et WBE.
Voici les 4 questions qui leur ont été adressées
1. A PROPOS DE LA TAILLE DES CLASSES.
Pouvez-vous soutenir les propositions de la CSC-Enseignement telles que déposées au GT ad hoc (voir document joint et plus particulièrement les deux dernières pages). Si non Pourquoi?
2. A PROPOS DE L’EVALUATION DES MEMBRES DU PERSONNEL
Qu’êtes-vous prêts à mettre en place pour que les futures évaluations des membres du personnel soient réellement formatives et positives sans accentuer la pression?
3. A PROPOS DE L’ENSEIGNEMENT QUALIFIANT
Qu’allez-vous proposer aux membres du personnel qui perdront leur fonction suite à la mise en place du PEQ et à la rationalisation des options? Etes-vous prêts à soutenir la mise en place de cellules de reconversion ?
4. A PROPOS DE LA (SUR)CHARGE DE TRAVAIL
Une enquête interne démontre qu’il y a une surcharge de travail par des prestations qui dépassent le cadre légal. Quelle solution êtes-vous prêt à communiquer à vos PO pour alléger la charge de travail des membres du personnel?
Ensuite, les affiliés ont rejoint le cortège des quatre autres organisations syndicales du front commun de l’enseignement pour nous rendre ENSEMBLE au siège du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles.