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Des travailleurs avec ou sans emploi sont trop régulièrement confrontés au phénomène de discrimination à l’emploi. Ils sont soi-disant trop jeunes, trop vieux, trop femmes…
Les inégalités homme-femme persistent... Elles se traduisent par exemple par des inégalités salariales.
Par ailleurs, notre région est durement touchée par les inégalités sociales. L’espérance de vie d’un homme y est inférieure de plus de 4 ans par rapport à la moyenne belge. Les mesures du gouvernement accentuent dangereusement les précarités.
Notre groupe veut dépasser le fatalisme et la banalisation liés aux inégalités à travers des échanges, des rencontres avec des acteurs de terrain, via la participation à des formations et des actions. Si ces enjeux t’intéressent et si tu ne veux pas te laisser guider par les préjugés, nous t’invitons à nous rejoindre dans une ambiance d’ouverture et de convivialité.
Contact
Laurence Blésin : laurence.blesin@acv-csc.be