Un syndicat stratégique

Face à un monde en constante évolution, nous nous devons d'être pro-actifs et de repenser sans cesse notre organisation.
Pour nous préparer à toute éventualité, mais surtout pour gagner du terrain, nous avons pris les engagements ci-dessous lors de notre congrès 2024 « Organize, Fight and Win ».
Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous ou affiliez-vous.
Engagement 1 : Fonctionner avec des plans stratégiques
Engagement 2 : Partir des problèmes du terrain
Engagement 3 : Concevoir des plans avec les militant·es
Engagement 4 : Exécuter le plan avec les militant·es au niveau de l’entreprise et du secteur
Engagement 5 : Exécuter le plan avec les travailleurs
Engagement 6 : Échanger et diffuser
Engagement 7 : Évaluer et reproduire
Nous sommes prêt·es pour l’avenir grâce à nos plans sectoriels et de centrale pour les quatre prochaines années. Ces plans intègrent des objectifs à la fois politiques et organisationnels, tous en phase avec les engagements pris au congrès. Les objectifs politiques constituent la base de la croissance organisationnelle et de l’activation des travailleurs et travailleuses, et inversement. Nous aspirons à un meilleur avenir pour les travailleurs et à un syndicat organisé plus fort.
Au niveau politique, nous nous posons la question : « Comment voulons-nous changer la vie des travailleurs et travailleuses en quatre ans ? ». Sur le plan organisationnel, nous réfléchissons à ce que seront nos structures dans quatre ans.
Les plans sectoriels sont élaborés par des commissions sectorielles nationales, au sein desquelles les militant·es jouent un rôle crucial. Au niveau local, dans les zones et les entreprises, nous dressons des plans pour l’année ou les deux années à venir, qui servent de lignes directrices pour les actions quotidiennes et s’inscrivent toujours dans la stratégie plus large du syndicat.
Ces plans sont régulièrement ajustés et nous les traduisons en revendications concrètes. Nous tenons toujours compte des réalités du lieu de travail, avec des emplois dispersés et des militant·es isolé·es. Ensemble, nous nous engageons pour un avenir prometteur pour les travailleurs et travailleuses !
La CSC Alimentation et Services s’efforce à améliorer la vie des travailleurs et travailleuses en garantissant leur implication. Pour ce faire, nous avons recours à des contacts directs, à des enquêtes (de préférence sur le lieu de travail), à des réunions du personnel et à des visites de chantiers. Ces informations révèlent les priorités des travailleurs et ce qui les motive le plus.
Nos plans vont au-delà des objectifs politiques et organisationnels. Nous sommes également attentif·ves aux :
Avec nos militant·es, nous avons élaboré ces plans et les avons discutés au sein des organes compétents.
Découvrez notre approche stratégique :
Ensemble, nous construisons un syndicat plus fort !
Nous laissons les travailleurs et travailleuses participer autant que possible.
L’échange et la diffusion de bonnes pratiques sont essentiels pour le travail syndical !
Jour après jour, nos militant·es et nos équipes syndicales travaillent d’arrache-pied pour améliorer la vie des travailleurs. Pourtant, nombre de leurs efforts restent dans l’ombre. À la CSC Alimentation et Services, nous misons sur le partage et la diffusion d’expériences positives.
Nous consacrons du temps et de l’attention à des :
Ensemble, nous construisons une solidarité entre les militant·es de différentes entreprises et de différents secteurs, en particulier en périodes de conflits sociaux.
Nos plans font l’objet d’évaluations régulières aux niveaux adéquats (centrale, secteur, zone). Cela nous permet d’actualiser en permanence nos objectifs politiques et organisationnels.
Nous consignons et diffusons les meilleures expériences par le biais de nos canaux de communication et de formation. L’objectif ? Faciliter le travail d’autres syndicalistes ayant des objectifs similaires afin qu’ils et elles puissent s’inspirer de notre approche.