Salaires: plusieurs indexations en Belgique dès octobre 2024
Bonne nouvelle pour de nombreux travailleurs! Plusieurs indexations salariales entrent en vigueur en Belgique à partir de ce mardi 1er octobre 2024.
En Belgique, les salariés des commissions paritaires 201, 202.1, 207, 215 et 312 profitent d'une (nouvelle) indexation de leur salaire depuis le 1er octobre 2024.
Concrètement, les travailleurs et travailleuses du secteur du commerce de détail indépendant (CP 201), de la sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation (CP202.01), de l'industrie chimique (CP 207) et des grands magasins (CP 312) verront bientôt leur salaire ajuster de 2%.
L'indexation salariale des employés et employées de l'industrie de l'habillement et de la confection (CP 215) atteindra, quant à elle, 1,90%.
En septembre 2024, trois autres commissions paritaires (202, 216 et 310) avaient profité d'une revalorisation salariale allant de 0,60% à 1,21%.
Ces indexations s’inscrivent dans le cadre d’un accord négocié dans chaque commission paritaire.
Pour rappel, le pouvoir d’achat des travailleurs se détériorerait petit à petit si le montant de leur rémunération reste constant tandis que le coût de la vie augmente.
Une manière de lutter contre cette dévaluation de l’argent est de lier le montant de la rémunération à la variation du prix des biens et services : c’est l’indexation.
Toutefois, et contrairement aux augmentations barémiques issues des négociations liées à l’accord interprofessionnel (AIP) ou aux accords du Non Marchand, l’indexation n’est pas une réelle augmentation de salaire. En effet, le salaire qui augmente avec l’indexation permet simplement de continuer à maintenir un niveau de vie équivalent lorsque les prix ont augmenté.