Vos droits
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.lacsc.be/vos-droits
true
Actualité
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.lacsc.be/actualite
true
Services
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.lacsc.be/services
true
S'affilier
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.lacsc.be/affiliation
true
La CSC
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.lacsc.be/la-csc
true
Contact
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.lacsc.be/contactez-nous/pagecontact
true
Je m'affilie

Formations

Tout ce qu'il faut savoir sur le congé éducation payé et le chèque formation.

Les travailleurs disposent à présent de quatre jours de formation. Dès 2024, cela s’élèvera à cinq jours dans les entreprises de plus de 20 travailleurs.  

Cette mesure couvre l’ensemble du secteur privé, étendu aux transports urbains et régionaux et à certains autres organismes publics. Les entreprises de moins de 10 travailleurs restent cependant exclues. Dans les entreprises de 10 à 19 travailleurs, ceux-ci ont droit à un seul jour de formation par an, à défaut de CCT sectorielle qui fixerait un plus grand nombre de jours.

La loi vise tant les formations formelles qu’informelles directement liées au travail. Le travailleur peut suivre ces formations en dehors des heures normales de travail: dans ce cas, ces heures donnent droit au salaire normal, sans droit à un supplément pour heures supplémentaires.

Ces jours peuvent être réduits au prorata pour les travailleurs qui ne sont pas occupés à temps plein et/ou qui n’ont pas été en service pendant une année complète. Les suspensions de l’exécution du contrat de travail n’entraînent pas de réduction du crédit annuel.

ligne

Le congé-éducation payé

Si vous travaillez dans le secteur privé ou dans une entreprise publique comme contractuel et souhaitez suivre des formations pendant ou en dehors de vos heures de travail ou présenter un examen du jury central ou de validation des compétences, vous avez droit à un certain nombre d’heures de congé avec maintien de votre rémunération. Il s’agit du congé-éducation payé. 

Le chèque formation

Si vous travaillez dans une entreprise qui ne compte pas plus de 250 travailleurs ou que vous êtes indépendant à titre principal ou complémentaire et que vous souhaitez bénéficier d’une formation en langues ou dans un domaine particulier, le Chèque-Formation vous offre la possibilité de diminuer de moitié les coûts de celle-ci.

CP 200-Auxiliaire pour les employés

La CCT Formation (2023) 2024-2028 est disponible sur le site du Fonds social.

A combien de jours avez-vous droit ?
Entreprise de 20 travailleurs et +
 
  • 2023 2 jours par an
  • 2024 et 2025 3 jours par an
  • 2026 et 2027 4 jours par an
  • A partir de 2028 5 jours par an
 
Pour les entreprises de moins de 10 travailleurs, l’employeur doit octroyer une moyenne
de 4 jours de formation par équivalent temps plein pour chaque période de 2 ans (4,5 jours
pour les entreprises entre 10 et moins de 20 travailleurs), dont 1 jour de formation individuel
en moyenne par an pour un employé à temps plein. La première période est 2024-2025. 
Les jours de formation peuvent être cumulés sur une période de 5 ans. Si au terme des 5
ans il reste un solde, l’employé peut dans les 12 mois, choisir des jours de formation auprès

du CEFORA.

La période de 5 ans démarre en 2024.

Un formulaire de demande est disponible auprès du CEFORA.
L’employé.e informe à l’avance l’employeur du ou des jour(s) d’absence et lui fournit une
attestation prouvant sa présence à la formation.
 
Pour les Temps partiels, le droit est proportionnel à leurs prestations
Vous pouvez consulter ce site pour les formations : www.cefora.be
Besoin d’une information complémentaire ? Ecrivez à cne.info@acv-csc.be