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J'aimerais travailler moins en fin de carrière

En tant que travailleur âgé, vous pouvez passer à un emploi à mi-temps ou réduire vos prestations de 1/5. Ce sont les 'emplois de fin de carrière'.

J'aimerais réduire mon temps de travail en fin de carrière

Les emplois de fin de carrière donnent le droit aux travailleurs de réduire leur carrière de un cinquième ou à mi-temps en bénéficiant d’une allocation de l’Onem qui complète le salaire partiel. Ce droit est illimité dans la durée et peut donc courir jusqu’à la pension.

Il faut néanmoins respecter des conditions liées à l'âge, la carrière et l'ancienneté du travailleur.

En principe, vous prenez la réduction de carrière de un cinquième en deux demi-jours ou en une journée complète par semaine.

Dans certains cas, plusieurs secteurs offrent une allocation supplémentaire qui s’ajoute à l’allocation de l’Onem. C’est par exemple le cas au sein de la commission paritaire auxiliaire des employés. Pour plus d'informations à ce sujet, consultez le site des Fonds sociales de la CPAE

Attention: Le droit aux allocations avant 60 ans n’est pour l’instant garanti que si votre demande est réalisé avant le 31 décembre 2025

Image - calculez votre salaire net

Estimez l'impact financier d'un crédit-temps sur vos revenus!

Vous en saurez plus sur l'impact que la prise d'un congé parental ou d'un congé pour soins aurait sur votre salaire.

CP 226 - Commerce international, transport et logistique

Pour cette CP, l'accord 21-22 est prolongé jusqu'au 30 juin 2023.

Crédit-temps

Grâce au système de crédit-temps, vous pouvez réduire votre temps de travail ou interrompre votre carrière.

pour soins à un enfant handicapé jusque 21 ans ou soins à un enfant gravement malade : durée d’interruption maximale de 51 mois (réduction d’1/5ème, d’1/2 temps ou à temps plein)

pour soins d’un enfant jusque 8 ans, soins palliatifs, soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade : durée maximale de 51 mois (réduction d’1/5ème)

pour suivre une formation : durée maximale de 36 mois (réduction d’1/5ème)

En CP 226 nous avons étendu ces droits par convention au temps plein et au mi-temps.

Crédit-temps fin de carrière

Tous les travailleurs du secteur privé ont droit à une réduction des prestations à mi-temps ou une réduction d’1/5ème à durée indéterminée à partir de 60 ans si la carrière est de minimum 25 ans.

En CP 226, nous avons également un droit à une réduction à mi-temps à partir de 57 ans ou 1/5ème à partir de 55 ans :

si la carrière est de minimum 35 ans

• OU si métier lourd (équipes alternatives, services coupés, travail de nuit) exercé 5 ans pendant les 10 dernières années ou 7 ans pendant les 15 dernières années

• OU si travail de nuit pendant 20 ans. Un droit au crédit-temps de fin de carrière 1/5ème temps à partir de 50 ans, moyennant 28 ans de carrière au sein de l’entreprise, existe toujours mais sans allocations octroyées par l’ONEM

Primes crédit-temps

En complément de l’allocation octroyée le cas échéant par l’ONEM (montants sur le site www.onem.be), le secteur octroie les montants suivants (primes complémentaires pour 2020-2021) :

• Régime 1/5 temps - Crédit-temps fin de carrière ou crédit-temps avec motif (CNT-cct n° 103) - âge minimale 60 ans : 90€ brut par mois (durée illimitée)

• Régime 1/5 temps - Crédit-temps fin de carrière longue carrière, métier lourd ou travail de nuit (CNT-cct n° 137) - âge minimale 55 ans : 90€ brut par mois (durée illimitée)

• Régime 1/5 temps - Crédit-temps fin de carrière avec 28 ans de passé professionnel sans allocations de l’ONEM (art. 8, § 3 cct 103) - âge minimale 55 ans : 90€ brut par mois (durée illimitée)

• Régime 1/2 temps - Crédit-temps fin de carrière ou crédit-temps avec motif (cct 103/137) - âge minimale 57 ans : 110€ brut par mois (durée illimitée)

Pour le personnel de direction et le personnel de confiance, l’accord préalable de l’employeur
est nécessaire.
En cas de licenciement collectif, le délai de préavis et l’indemnité de rupture pour les
employés qui bénéficient d’un régime de travail précité, quelle que soit la formule de crédit-
temps, doivent être calculés sur base de la rémunération normale à temps plein.