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Petit chômage

Le petit chômage est le droit de s’absenter du travail en raison de certains événements familiaux (comme un mariage ou des funérailles) ou pour l’accomplissement d’obligations civiques. Le petit chômage est également appelé congé de circonstance.

Congé de vaccination

Vous devez recevoir la dose de rappel pendant les heures de travail ? Vous pouvez le faire sans perte de salaire!

Vous avez droit à un congé de vaccination ou à un petit chômage. Vous pouvez également prendre ce congé pour accompagner votre enfant mineur ou adulte avec un handicap au centre de vaccination.  

Il s'agit d'une mesure temporaire valable actuellement jusqu'au 31 décembre 2022.

 

Durée, formes et conditions

La durée de votre absence dépend du type d’événement pour lequel vous demandez le petit chômage.

Affiliez-vous et bénéficiez dès maintenant de nos services et conseils!

CP 130.01 - Imprimerie et arts graphiques

  • Mariage du travailleur : un jour supplémentaire (non rémunéré).
  • Décès du/de la conjoint(e), d'un enfant légitime, légitimé, adoptif ou naturel reconnu du travailleur ou de son/sa conjoint(e), du père, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la seconde femme du père du travailleur : 1 jour supplémentaire (non rémunéré).
  • Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, du grand-père, de la grand-mère, d'un petit-enfant, d'un gendre, d'une bru, du tuteur et des parents adoptifs du travailleur, ainsi que du beau-frère, de la belle-soeur, du grand-père, de la grand-mère du/de la conjoint(e) du travailleur qui n'habite pas sous le même toit : 1 jour supplémentaire entre le décès et l'enterrement (non rémunéré).
  • Séjour du travailleur milicien dans un centre de recrutement et de sélection ou dans un hôpital militaire à la suite de son passage dans un centre de recrutement et de sélection : outre les jours de petit chômage rémunérés, le travailleur a droit au temps nécessaire (non rémunéré).
  • Autres obligations militaires de courte durée : Le temps nécessaire avec un maximum de 1 jour. Outre le jour de petit chômage rémunéré, le travailleur a droit au temps nécessaire (non rémunéré).
  • Participation à une réunion d'un conseil de famille convoqué par le juge de paix : outre le jour de petit chômage rémunéré, le travailleur a droit au temps nécessaire (non rémunéré).
  • Participation à un jury, convocation comme témoin devant les tribunaux ou comparution personnelle ordonnée par la juridiction du Travail : outre les jours de petit chômage rémunérés, le travailleur a droit au temps nécessaire (non rémunéré).
  • Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal de dépouillement, lors des élections législatives, provinciales et communales, ou d'assesseur d'un des bureaux principaux lors de l'élection du Parlement européen : outre les jours de petit chômage rémunérés, le travailleur a droit au temps nécessaire (non rémunéré).
  • Manifestation à l'occasion de distinctions honorifiques à caractère professionnel : le temps nécessaire avec un maximum d'un jour. Outre le jour de petit chômage rémunéré, le travailleur a droit au temps nécessaire (non rémunéré).
  • Examen de capacité professionnelle : le temps nécessaire avec un maximum d'un jour. Outre le jour de petit chômage rémunéré, le travailleur a droit au temps nécessaire (non rémunéré).
  • Soins médicaux après un accident du travail en l'absence d'incapacité de travail : le temps nécessaire.

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