Action Mirabal - Non aux violences faites aux femmes
Militons pour une politique volontariste, cohérente et pérenne pour lutter efficacement contre toutes les formes de violences faites aux femmes.
Chaque année, la CSC rejoint la plateforme Mirabal Belgium, pour appeler tout le pays à se mobiliser, à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. L'objectif est de convaincre les responsables gouvernementaux de mettre en place une politique forte, durable et financée correctement pour combattre efficacement tous les types de mauvais traitements envers les femmes.
📢 Nous vous donnons déjà rendez-vous en novembre 2026 à Bruxelles. Nous vous tiendrons au courant via cette page, nos réseaux sociaux ou encore via mail.Découvrez le violentomètre au travail
La CSC vous partage son violentomètre au travail, un outil utile contre les violences faites aux femmes.
Cet outil permet de visualiser les niveaux de violence au travail, qu’elle soit verbale, psychologique ou sexuelle.
Il classe les comportements en trois grandes zones: zone verte (environnement professionnel respectueux), zone orange (comportements inappropriés nécessitant de la vigilance) et zone rouge (harcèlement et violences sexuelles, nécessitant une action immédiate). Il rappelle également les numéros d’urgence à utiliser en cas de violence sexiste et/ou sexuelle.
N’hésitez pas à utiliser le violentomètre du travail sur votre lieu de travail.
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Mirabal - Pourquoi manifestons-nous?
Les mauvais traitements envers les femmes sont trop fréquents et souvent ignorés dans notre société. Agissons ensemble pour une politique forte et qui dure, afin de combattre efficacement toutes les violences envers les femmes.
- 9% des travailleuses ont été agressées physiquement au bureau;
- 1 travailleuse sur 3 rapporte avoir été victime de comportements constitutifs de harcèlement sexuel au travail au moins une fois au cours de leur vie professionnelle;
- 1 travailleuse sur 3 dans les titres-services et les aides familiales a été victime de violences sexuelles sur son lieu de travail;
- 1 couple sur 5 connaît des problèmes de violences;
- En 2023: 26 féminicides – En 2024: déjà 18 féminicides!
Les conséquences de ce type de violences sont souvent graves: elles affectent non seulement la santé mentale et physique des victimes, mais aussi leur carrière et leur bien-être général. Leurs effets sont d’autant plus sournois que la honte, le sentiment de culpabilité, ou, dans certains contextes de travail malsains, la "normalité" de ce type de comportements inacceptables, constituent des obstacles au témoignage de situations vécues.
Si la législation belge en matière de lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel sur le lieu de travail est une des meilleure au monde, sa concrétisation sur le terrain n’est pas sans difficultés, a fortiori s’il existe une culture d’entreprise va permettre ce type de comportement. Le rôle des délégués est crucial dans la conscientisation à cette problématique.
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Mirabal - Mobilisez-vous sur les réseaux sociaux
Prenez une photo de vous et/ou vos collègues en ayant peint l'une de vos mains en mauve pour dire STOP aux violences faites aux femmes. Partagez la photo sur vos réseaux avec les hashtags #mirabalbelgium et #stopviolencesfaitesauxfemmes.