Télétravail, ni un droit, ni une obligation

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Le télétravail peut-il être obligatoire?

En principe, non. Le télétravail n’est ni un droit, ni une obligation, et est mis en place de commun accord entre le travailleur ou la travailleuse et son employeur.

Évidemment, lors de la crise sanitaire, la situation exigeait de restreindre les contacts sociaux au maximum, ce qui a amené le gouvernement à adopter plusieurs mesures recommandant (fortement) le télétravail, ou le rendant obligatoire. Mais ceci est tout-à-fait exceptionnel. 

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