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En chômage temporaire ? Votre employeur doit dorénavant vous payer 5 euros en plus par jour.

En cas de chômage temporaire, vous avez droit à une allocation de chômage. Celle-ci est payée par votre syndicat, tout comme les allocations de chômage ordinaires. 

Le gouvernement fédéral a récemment décidé de réduire l'allocation de chômage temporaire à partir du 1er janvier 2024. Auparavant, cette allocation s'élevait à 65 % de votre salaire ; aujourd’hui, elle n'est plus que de 60 %. Ce n'est que pour le chômage temporaire en cas de force majeure (y compris la force majeure médicale) que l'allocation reste à 65 %.

Afin de compenser cette diminution, le gouvernement a toutefois imposé aux employeurs de verser une nouvelle indemnité supplémentaire de 5 euros par jour de chômage temporaire. Vous recevrez donc cette indemnité de votre employeur en même temps que votre salaire.

Le supplément de 5 euro est lié au nombre d’allocations de chômage que vous recevez. Si vous travaillez à temps partiel, les (demi-)journées de chômage temporaire sont convertis en allocations de chômage. Ce calcul est assez complexe. Vous pouvez consulter le nombre d’allocations dans votre dossier de chômage sur Ma CSC. Bon à savoir également : aucune cotisation ONSS n’est due sur le complément, mais un précompte professionnel est bel et bien applicable (26,75 %).

Attention !

En cas de chômage temporaire pour cause de force majeure, votre employeur n'est pas tenu de vous payer cette indemnité.

Une indemnité supplémentaire en cas de chômage temporaire existait déjà dans le secteur des titres-services : l'employeur est tenu de vous verser 2 euros par jour en plus. Ceci reste d’application. 

Concrètement : vous travaillez dans le secteur des titres-services et vous avez été mis en chômage temporaire pendant un ou plusieurs jours depuis janvier ?

Dans ce cas, vérifiez bien vos fiches de paie à partir de janvier, car une indemnité de 5 euros + une indemnité de 2 euros par jour de chômage temporaire devrait y figurer et avoir été payée.

Ce n'est pas le cas ? Parlez-en à votre délégué ou contactez l'une de nos sections. Ils examineront la question avec vous et veilleront à ce que vous receviez ce à quoi vous avez droit.

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En chômage temporaire ? Votre employeur doit dorénavant vous payer 5 euros en plus par jour.

En cas de chômage temporaire, vous avez droit à une allocation de chômage. Celle-ci est payée par votre syndicat, tout comme les allocations de chômage ordinaires. 

Le gouvernement fédéral a récemment décidé de réduire l'allocation de chômage temporaire à partir du 1er janvier 2024. Auparavant, cette allocation s'élevait à 65 % de votre salaire ; aujourd’hui, elle n'est plus que de 60 %. Ce n'est que pour le chômage temporaire en cas de force majeure (y compris la force majeure médicale) que l'allocation reste à 65 %.

Afin de compenser cette diminution, le gouvernement a toutefois imposé aux employeurs de verser une nouvelle indemnité supplémentaire de 5 euros par jour de chômage temporaire. Vous recevrez donc cette indemnité de votre employeur en même temps que votre salaire.

Le supplément de 5 euro est lié au nombre d’allocations de chômage que vous recevez. Si vous travaillez à temps partiel, les (demi-)journées de chômage temporaire sont convertis en allocations de chômage. Ce calcul est assez complexe. Vous pouvez consulter le nombre d’allocations dans votre dossier de chômage sur Ma CSC. Bon à savoir également : aucune cotisation ONSS n’est due sur le complément, mais un précompte professionnel est bel et bien applicable (26,75 %).

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En cas de chômage temporaire pour cause de force majeure, votre employeur n'est pas tenu de vous payer cette indemnité.

Une indemnité supplémentaire en cas de chômage temporaire existait déjà dans le secteur des titres-services : l'employeur est tenu de vous verser 2 euros par jour en plus. Ceci reste d’application. 

Concrètement : vous travaillez dans le secteur des titres-services et vous avez été mis en chômage temporaire pendant un ou plusieurs jours depuis janvier ?

Dans ce cas, vérifiez bien vos fiches de paie à partir de janvier, car une indemnité de 5 euros + une indemnité de 2 euros par jour de chômage temporaire devrait y figurer et avoir été payée.

Ce n'est pas le cas ? Parlez-en à votre délégué ou contactez l'une de nos sections. Ils examineront la question avec vous et veilleront à ce que vous receviez ce à quoi vous avez droit.