United Freelancers (CSC) se réjouit que les ministres de l’emploi et des affaires sociales des états-membres de l’Union Européenne aient finalement approuvé ce 11 mars une directive « plateformes ». 

Cela signifie au moins qu’une majorité des états-membres a décidé de s’atteler à ce dossier et d’améliorer les conditions de travail des travailleurs de plateforme. Mais ce n’est pas la fin de l’histoire.  Le texte qui a fait l’objet d’un accord est un compromis de compromis, et ne prévoit plus de mécanisme européen de présomption. Chaque état devra mettre en place son propre mécanisme, avec ses propres critères, et si on veut que ce soit efficace ce sera un défi.

En effet, en Belgique, nous avons déjà un mécanisme de présomption en place pour les travailleurs de plateforme depuis le 1er janvier 2023. Pourtant, depuis, AUCUN travailleur de plateforme “ubérisé” n’a vu sa situation changer. Les plateformes concernées refusent tout simplement d’appliquer cette loi. Ce qui prouve que le défi est non seulement d’avoir un texte efficace, mais aussi de savoir l’imposer.