La CSC pompiers  reste à la table des discussions et donne la priorité au dialogue avant toute action.

La CSC pompiers accorde une grande importance aux questions telles que les accidents du travail, la fin de carrière, le régime de travail, les volontaires, etc. Ces questions font l'objet de nombreuses discussions en ce moment. Nous sommes heureux de leur donner toutes les chances et nous optons désormais pour le dialogue. Bien sûr, nous restons vigilants, nous tenons nos militants étroitement informés et, en concertation avec eux, nous lancerons des appels à l'action si nécessaire. 

Voici nos demandes :

OUI!

La CSC Pompiers attend une protection à 100% en cas d'accident de travail et la reconnaissance de maladies telles que le cancer comme maladie professionnelle.

• Le projet de décret sur les "quick-wins" prévoit enfin une protection à 100% en cas d'accidents du travail.
• Le groupe de travail sur le bien-être se penchera notamment sur la question du cancer.

La CSC Pompiers veut rouvrir le débat sur la fin des carrières pour que le métier reste praticable.

• Le groupe de travail sur les fins de carrière débutera en janvier avec différents partenaires autour de la table.
• La CSC Services publics plaide de nouveau pour les professions lourdes dans les discussions avec la ministre des pensions.

La CSC Pompiers continue d'insister sur la valorisation, en premier lieu avec l'indemnité de spécialisation.

• Les discussions sur les subventions de spécialisation qui ont échoué suite aux affaires courantes vont reprendre en janvier 2022.

La CSC Pompiers veut que la formation reste faisable.

• Le groupe de travail examine actuellement les formations B01, M01 et OFF1, (ré)examine le CAF et veut offrir plus pour les fonctions adaptées dans le cadre de réaffectations. 

La CSC Pompiers s'efforce de mettre en place un régime d'emploi viable, soutenu par le personnel.

• Le groupe de travail examine actuellement les possibilités, lisez-en plus dans notre newsletter.
• Le groupe de travail sur la formation examinera la faisabilité de la formation.

OUI!

Les discussions sont en cours ou vont être lancées. Nous voulons donner toutes les chances et nous choisissons le dialogue maintenant.

OUI!

Nous restons en alerte, tenons nos militants étroitement informés et, en concertation avec eux, appelons à l'action si nécessaire !