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CP 200 - Auxiliaire pour les employés

Résultats financiers de N-Allo

Plus de 10 millions de bénéfices pour Engie mais le personnel employé qui a généré ces profits ne reçoit qu’un très petit salaire.


N-Allo, un centre de contact comptant +/-650 employés, a obtenu d'excellents résultats financiers en 2021. Bien que l'entreprise ait réalisé un bénéfice de plus de 10 millions d'euros, le personnel se retrouve avec pour seul salaire un montant très souvent inférieur à 1.800€ net, ce qui est souvent insuffisant compte tenu de la crise énergétique actuelle et de la flambée des prix des produits.

En annulant un certain nombre de conventions collectives de travail portant sur des conditions extra-légales telles que les chèques-repas, l'assurance hospitalisation et les barèmes salariaux, la direction a encore réduit les conditions de rémunération et d'emploi pour les nouveaux employés embauchés depuis janvier 2022. 

En 2020, les bénéfices s'élevaient déjà à plus de 7 millions d'euros. Des bénéfices qui étaient initialement censés rester dans les comptes de N-Allo. C'est du moins l'information que le personnel avait reçue de la direction. Mais non... L'actionnaire Engie a décidé de s'attribuer tous les bénéfices de 2020 sous forme de dividendes !

Le fait qu'un bénéfice encore plus important ait été réalisé en 2021 est en grande partie dû au travail acharné du personnel. Ils travaillent dans des conditions difficiles, survivent à peine, et veulent voir la lumière au bout du tunnel financièrement noir. 

Le 20 juin 2022, les actionnaires d'Engie décideront du sort des bénéfices de 2021. Dans une lettre adressée aux membres de l'assemblée générale des actionnaires, les représentants des employés de N-Allo demandent aux actionnaires le versement d’une petite partie de ces bénéfices avec la distribution d’une prime de résultat de 1.000€ par salarié. 

Une juste récompense pour tous les efforts du personnel qui leur donnera le répit financier dont ils ont tant besoin en cette période d’inflation très difficile.

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